Analisis del proyecto

Planteamiento del Problema

El problema se planteo en el departamento de Recursos Humanos, ya que aún no cuenta con un modulo de nómina. Y por lo tanto se tienen muchos errores a la hora derealizar los cálculos para generar el pago total a los trabajadores, esto se lleva a cabo en base a sus percepciones y deducciones, las cuales incluyen cálculos para determinar el sueldo, las horaslaboradas, faltas, IMSS, ISR, prima de antigüedad, despensa, puesto, apoyos (maternidad, guardería) etc.
Las operaciones actualmente se llevan a cabo a papel, lápiz y calculadora. El encargado gastademasiadas hojas para generarlo, y por consecuencia a veces se realiza un cálculo inexacto, lo que causa un retraso de tiempo para generar el pago de cada trabajador.

Requisitos del Sistema

•Procesador Intel Pentium o compatible, de 300 MHz o superior
• 256 Mb de RAM
• 125 Mb de espacio libre en disco duro
• Monitor Súper VGA (800x600) o superior
• Microsoft Windows NT, 2000, XP, 2003 oVista
• Los requerimientos del Sistema Operativo pueden ser mayores, por lo que es importante tener en cuenta las recomendaciones propias del Sistema Operativo instalado.
• Para una instalación enServidor es recomendable una configuración mayor, dependiendo del número de usuarios y el número de empresas a operar en el mismo servidor.

Requerimientos de usuario
Listado de Asistencia:identificador de empleado, nombre, hora que se genero el reporte de asistencia, y fecha, hora de entrada y salida del trabajador, en caso de faltar una clave que identifique el motivo y total de horas laboradas.Listado de códigos de ausentismo: días inhábiles, días festivos, maternidad, capacitación, visita a empresa, periodo semanal, periodo de semana santa, periodo navideño, permiso especial, permisoeconómico.
Percepciones y Deducciones: sueldos y salarios, retroactivos, tiempo extra, vacaciones, Prima vacacional, aguinaldo, primas dominicales, días festivos, fondo y caja de ahorro, vales,...