analisis del puesto








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Nombre del Puesto:
Área a la que pertenece:



Nombre del puesto del Jefe Inmediato:
Fecha:
19/05/2014



a) Metas del Puesto:b) Objetivo del puesto:





c) Actividad
____________________________________________________________________________________
1.1 Desarrollo de la Actividad





Finalidad de laactividad



____________________________________________________________________

Frecuencia de la Actividad



____________________________________________________________________Frecuencia del reporte:



____________________________________________________________________

Autoridad del Puesto:____________________________________________________________________

Conocimiento:



____________________________________________________________________

Habilidades Nivel Medio
1.- Comunicación Interpersonal
2.-Trabajo en Equipo
3.-Líderazgo4.-Motivación
5.-Toma de decisiones
6.-Conclución de reuniones Productivas
7.-Administración efectiva
8.-Recopilación de Información
9.-Manejo de conflicto
10.-Negociación efectiva



IndividualVigor
Energía
Independencia
Compromiso
Asertivo
Disposición al cambio
Lealtad
Calidad en el servicio
Actividad Integral


Grupal

Trabajo en equipo
Colaboración en otras áreasBuscar soluciones no culpables

A qué puesto (s) reporta. Tipo de reporte




n) A qué puesto responde




o) Qué puesto (s) le reporta



p) Relación con otro puesto




Horario deTrabajo


17. ¿Cuál fue su último puesto? Si fue en otra organización, escriba en cual
18. ¿A que puesto espera que lo ascienda?
19. Si usted supervisa a otros, anote nombre y puesto
20. Sisupervisa a otros, marque aquellas actividades que son parte de sus deberes de supervisión.
a) Contratar
b) Desarrollar
c) Castigar
d) Dirigir
e) Orientar
f) Entrenar
g) Medir el Desempeño
h)...