Analisis del reglamento del servicio profesional de carrera en la administracion publica federal

Karen de la Fuente Espejo

Analisis del Reglamento del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal

Derecho Administrativo

Analisis del Reglamento del Servicio Profesional de Carrera en la Administracion Publica Federal

Primero que nada, para saber de que va a tratar este analisis, debemos hablar de forma rapida de qué es un Servicio Profesional de Carrera.UnServicio Profesional de Carrera se refiere un mecanismo para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública con base en el mérito y con el fin de impulsar el desarrollo de la función pública para beneficio de la sociedad

Fundamento Legal
En la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, y en particular, en el articulo 13°, que se refiere a los decretos yacuerdos expedidos por el Presidente de la República deberán, para que sean válidos, ser firmados por el Secretario de Estado o el Jefe del Departamento Administrativo respectivo, y cuando se refieran a asuntos de la competencia de dos o más Secretarías o Departamentos, deberán ser firmados por todos los titulares de los mismos.
También encuentra fundamento legal en el articulo 37°, fraccion VI bis,que cito:

“Dirigir, organizar y operar el Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en los términos de la Ley de la materia, dictando las resoluciones conducentes en los casos de duda sobre la interpretación y alcances de sus normas”

También es de importancia la fracción XVIII y XVIII bis, los cuales mencionan las funciones de la Secretaria de la FunciónPublica respecto a asuntos concernientes a:

“Aprobar y registrar las estructuras orgánicas y ocupacionales de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal y sus modificaciones; previo dictamen presupuestal favorable de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público; ” y

“Establecer normas y lineamientos en materia de planeación y administración de personal ”respectivamente

El fundamento legal de este reglamento también se extiende a 2, 13, 67, 68, 69, de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, los cuales cito textualmente:

-Articulo 2°; “El Sistema de Servicio Profesional de Carrera es un mecanismo para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública con base en el mérito y con el fin deimpulsar el desarrollo de la función pública para beneficio de la sociedad.

El Sistema dependerá del titular del Poder Ejecutivo Federal, será dirigido por la Secretaría de la Función Pública y su operación estará a cargo de cada una de las dependencias de la Administración Pública.

Serán principios rectores de este Sistema: la legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad,equidad, competencia por mérito y equidad de género”

-Articulo 13°; “El Sistema comprende los Subsistemas de Planeación de Recursos Humanos; Ingreso; Desarrollo Profesional; Capacitación y Certificación de Capacidades; Evaluación del Desempeño; Separación y Control y Evaluación”

-Articulo 67; “Para el cumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente ordenamiento, el Sistema contarácon los siguientes órganos:

La Secretaría: es la encargada de dirigir el funcionamiento del Sistema en todas las dependencias.
El Consejo: es una instancia de apoyo de la Secretaría, que tiene como propósito hacer recomendaciones generales, opinar sobre los lineamientos, políticas, estrategias y líneas de acción que aseguren y faciliten el desarrollo del Sistema.
Los Comités son cuerposcolegiados, encargados de operar el Sistema en la dependencia que les corresponda con base en la normatividad que emita la Secretaría para estos efectos.”

-Articulo 68; “La Secretaría se encargará de dirigir, coordinar, dar seguimiento y evaluar el funcionamiento del Sistema en las dependencias y vigilará que sus principios rectores sean aplicados debidamente al desarrollar el Sistema, de acuerdo...