Analisis Del Video Valores De Miguel Angel Cornejo
Páginas: 8 (1777 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2012
ANALISIS DEL VIDEO PRESENTADO DE MIGUEL ANGEL CORNEJO
INTRODUCCION
Si bien es cierto, que las universidades tienen la finalidad de formar a sus estudiantes para una determinada tarea profesional que sirva de base para cambiar una sociedad que evoluciona a pasos agigantados, es sin duda, la difusión de las buenas costumbres y de la practica de valores la que diferencia a una buena universidadde una UNIVERSIDAD DE CALIDAD CON EXCELENCIA FORMATIVA, y es por eso que en mi universidad, el proyectar este tipo de videos los incentiva a crear mejores profesionales día a día.
ANALISIS PROPIAMENTE DICHO:
BIOGRAFIA:
Para analizar el video que forma parte de la larga lista de trabajos que ha realizado este célebre orador, es necesario conocer un poco, así que empezamos con ver subiografía:
Miguel Angel Cornejo, mexicano de nacimiento, con más de tres mil quinientas conferencias dictadas tanto en América, Asia y Europa, en los foros de mayor relevancia internacional lo destacan como el corpor número uno en las materias de Liderazgo, Alta Dirección y Productividad.
Iniciador de la cultura de Excelencia a nivel internacional. Su extensa obra, constituye el testimonio de su trabajoa lo largo de los últimos 33 ofrece su corpora labor de investigación en mas de 90 países en los cinco corporativ en búsqueda de la Excelencia Corporativa , Humana y social.
Investigacion Omega es una corpor integral de los valores que deben poseer los lideres que desean llevar al éxito a sus organizaciones y en lo personal alcanzar la corporati humana.
el Lic. Miguel Ángel Cornejo, Rectory Fundador del Grupo Corporativo Excelencia, autor de 30 libros y la gran Enciclopedia de la Excelencia.
VISION DE MIGUEL ANGEL CORNEJO Y ROSADO
En palabras del propio Miguel Angel Cornejo
La corpor es eso que nos corpor fuerzas y el empuje para seguir adelante, para no perderse en el camino de emprender, para poder ver la senda que debemos seguir para llegar al final; para lograremprender.
Para mi es corporat un poco más allá del ahora, es anticiparse, corporat, idear lo que aun no esta inventado ni creado; es como hacernos lo que aun no somos.
Una corpor se construye con tres cosas: con Principios, con Necesidases Humanas, y con Dones.
Los Principios son las cosas que todos aceptamos, que son importantes para nosotros, y socialmente aceptadas. Los principios correctosson faros, no podemos quebrantarlos. Debemos aprenderlos para utilizarlos en nuestro favor y no chocar con ellos.
Los Dones son esas cosas que los humanos poseemos y que nos distinguen de los corpora, estos se encuentran en el espacio entre el estimulo y la respuesta, entre los que nos ocurre y como reaccionamos ante esto. Los dones son cuatros :
1… Autoconocimiento, en mi este don es unafacultad corporat que deberé trabaja para mi fortalecimiento interior.
2… Conciencia Moral, en mi este don es una facultad sumamente desarrollada.
3… Voluntad Independiente, en mi este don es una facultad sumamente desarrollada.
4… Imaginación Creativa, en mi este don es una facultad sumamente desarrollada.
Cuando logramos desarrollarlos a los cuatro por igual, logramos lo que se llamaliderazgo personal. Y esa es mi vision.
MISION DE MIGUEL ANGEL CORNEJO Y ROSADO
La formación integral de líderes de excelencia y el desarrollo de Culturas Corporativas de Clase Mundial que promuevan la corporati humana, el bien, la belleza y la verdad, para alcanzar la prosperidad, la paz y la felicidad en beneficio de la humanidad.
Buscar la potencialización del ser humano para alcanzar lacorporati a través de ejercer los valores corporativos.
META DE MIGUEL ANGEL CORNEJO Y ROSADO
…Motivar e Incrementar la productividad, la corpor utilización de recursos y la armonía corporative, así como el pleno desarrollo y potencialización de los integrantes de la organización, para alcanzar parámetros de clase mundial.
… Motivacion, Mejora y aprendizaje organizado de Manejo eficaz de...
INTRODUCCION
Si bien es cierto, que las universidades tienen la finalidad de formar a sus estudiantes para una determinada tarea profesional que sirva de base para cambiar una sociedad que evoluciona a pasos agigantados, es sin duda, la difusión de las buenas costumbres y de la practica de valores la que diferencia a una buena universidadde una UNIVERSIDAD DE CALIDAD CON EXCELENCIA FORMATIVA, y es por eso que en mi universidad, el proyectar este tipo de videos los incentiva a crear mejores profesionales día a día.
ANALISIS PROPIAMENTE DICHO:
BIOGRAFIA:
Para analizar el video que forma parte de la larga lista de trabajos que ha realizado este célebre orador, es necesario conocer un poco, así que empezamos con ver subiografía:
Miguel Angel Cornejo, mexicano de nacimiento, con más de tres mil quinientas conferencias dictadas tanto en América, Asia y Europa, en los foros de mayor relevancia internacional lo destacan como el corpor número uno en las materias de Liderazgo, Alta Dirección y Productividad.
Iniciador de la cultura de Excelencia a nivel internacional. Su extensa obra, constituye el testimonio de su trabajoa lo largo de los últimos 33 ofrece su corpora labor de investigación en mas de 90 países en los cinco corporativ en búsqueda de la Excelencia Corporativa , Humana y social.
Investigacion Omega es una corpor integral de los valores que deben poseer los lideres que desean llevar al éxito a sus organizaciones y en lo personal alcanzar la corporati humana.
el Lic. Miguel Ángel Cornejo, Rectory Fundador del Grupo Corporativo Excelencia, autor de 30 libros y la gran Enciclopedia de la Excelencia.
VISION DE MIGUEL ANGEL CORNEJO Y ROSADO
En palabras del propio Miguel Angel Cornejo
La corpor es eso que nos corpor fuerzas y el empuje para seguir adelante, para no perderse en el camino de emprender, para poder ver la senda que debemos seguir para llegar al final; para lograremprender.
Para mi es corporat un poco más allá del ahora, es anticiparse, corporat, idear lo que aun no esta inventado ni creado; es como hacernos lo que aun no somos.
Una corpor se construye con tres cosas: con Principios, con Necesidases Humanas, y con Dones.
Los Principios son las cosas que todos aceptamos, que son importantes para nosotros, y socialmente aceptadas. Los principios correctosson faros, no podemos quebrantarlos. Debemos aprenderlos para utilizarlos en nuestro favor y no chocar con ellos.
Los Dones son esas cosas que los humanos poseemos y que nos distinguen de los corpora, estos se encuentran en el espacio entre el estimulo y la respuesta, entre los que nos ocurre y como reaccionamos ante esto. Los dones son cuatros :
1… Autoconocimiento, en mi este don es unafacultad corporat que deberé trabaja para mi fortalecimiento interior.
2… Conciencia Moral, en mi este don es una facultad sumamente desarrollada.
3… Voluntad Independiente, en mi este don es una facultad sumamente desarrollada.
4… Imaginación Creativa, en mi este don es una facultad sumamente desarrollada.
Cuando logramos desarrollarlos a los cuatro por igual, logramos lo que se llamaliderazgo personal. Y esa es mi vision.
MISION DE MIGUEL ANGEL CORNEJO Y ROSADO
La formación integral de líderes de excelencia y el desarrollo de Culturas Corporativas de Clase Mundial que promuevan la corporati humana, el bien, la belleza y la verdad, para alcanzar la prosperidad, la paz y la felicidad en beneficio de la humanidad.
Buscar la potencialización del ser humano para alcanzar lacorporati a través de ejercer los valores corporativos.
META DE MIGUEL ANGEL CORNEJO Y ROSADO
…Motivar e Incrementar la productividad, la corpor utilización de recursos y la armonía corporative, así como el pleno desarrollo y potencialización de los integrantes de la organización, para alcanzar parámetros de clase mundial.
… Motivacion, Mejora y aprendizaje organizado de Manejo eficaz de...
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