analisis director Tecnicos
Páginas: 2 (317 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2013
´´uniersida tecnica de ambato´´
facultad: ciencias humanas y de la educacion
carrera: cultura fisica
estudiante: martin mora curso/paralelo: 3 ro ´´a´´ fecha: 12/07/2013docente: dr. cesar bohorquez modulo: sprin metodo del entrenamiento
Escoger al técnico que dilema
El director técnico ideal debe ser.
1.- Un buen entrenador. Se acerca a susjugadores a su máximo potencial o descubrir como entregarlo todo para las jugadores este es el trabajo de todos los días de apegarse tener una confianza con los jugadores tiene que ser un líder paralos jugadores.
2.- El trabajo de él. Planificar la definición del jugo de local como de visitante siempre teniendo una actitud valiente sabiendo lo que va hacer en la cancha de juego tener unaresponsabilidad de manejar una selección hay grandes posibilidades de tener un tropezón en el intento.
3.- Perfil del candidato para DT. Nadie de los dirigentes de las FD quiere equivocarse alescoger al DT niene un impacto con la gente del país la emoción de un país llegar al mundial y si hay una eliminación se cree que es un país mediocre teniendo el director técnico un profundo pasadoexitoso.
4.- Nunca hubo tantos entrenadores disponibles. Siempre como directores técnicos los daban a ex jugadores famosos
5.- Responsabilidad de tener un conductor para la selección. Losdirigentes ven un cien números de interrogantes que se ponen para escoger el director técnico.
6.- Que características se espera del entrenador. Lo principal que tiene que ser inteligente pero que sepan mucho de futbol que tenga una capacidad de trasmitir su mensaje y lo ponga en la cancha lo necesario que lleve una personalidad que sepa resolverse que trabaje lo que falta que tenga unabuena relación con el medio lo principal la humildad y que tenga una buena relación con los jugadores a quien reúna estos requisitos le legara una buen recompensa ¿HABRA UN DT ASI O UN INDIVIDUO?
facultad: ciencias humanas y de la educacion
carrera: cultura fisica
estudiante: martin mora curso/paralelo: 3 ro ´´a´´ fecha: 12/07/2013docente: dr. cesar bohorquez modulo: sprin metodo del entrenamiento
Escoger al técnico que dilema
El director técnico ideal debe ser.
1.- Un buen entrenador. Se acerca a susjugadores a su máximo potencial o descubrir como entregarlo todo para las jugadores este es el trabajo de todos los días de apegarse tener una confianza con los jugadores tiene que ser un líder paralos jugadores.
2.- El trabajo de él. Planificar la definición del jugo de local como de visitante siempre teniendo una actitud valiente sabiendo lo que va hacer en la cancha de juego tener unaresponsabilidad de manejar una selección hay grandes posibilidades de tener un tropezón en el intento.
3.- Perfil del candidato para DT. Nadie de los dirigentes de las FD quiere equivocarse alescoger al DT niene un impacto con la gente del país la emoción de un país llegar al mundial y si hay una eliminación se cree que es un país mediocre teniendo el director técnico un profundo pasadoexitoso.
4.- Nunca hubo tantos entrenadores disponibles. Siempre como directores técnicos los daban a ex jugadores famosos
5.- Responsabilidad de tener un conductor para la selección. Losdirigentes ven un cien números de interrogantes que se ponen para escoger el director técnico.
6.- Que características se espera del entrenador. Lo principal que tiene que ser inteligente pero que sepan mucho de futbol que tenga una capacidad de trasmitir su mensaje y lo ponga en la cancha lo necesario que lleve una personalidad que sepa resolverse que trabaje lo que falta que tenga unabuena relación con el medio lo principal la humildad y que tenga una buena relación con los jugadores a quien reúna estos requisitos le legara una buen recompensa ¿HABRA UN DT ASI O UN INDIVIDUO?
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