Analisis Doce Hombres en pugna
Páginas: 6 (1380 palabras)
Publicado: 19 de enero de 2014
CASO
DOCE HOMBRES EN PUGNA
HABILIDADES GERENCIALES
INTRODUCCION
El presente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia que tiene el mantener una continua comunicación dentro de un grupo de trabajo para lograr alcanzar un propósito dado.
Mediante la visualización de la película DOCE HOMBRES EN PUGNA basada en la obra escrita por Reginald Rose, se expone el casode un grupo de 12 jurados que tienen la tarea de deliberar acerca de la culpabilidad o inocencia de un muchacho que está en juicio acusado de haber asesinado a su padre luego de una riña, estableciendo si hay o no una duda razonable que permita definir si el muchacho debe morir o vivir.
El argumento de la película destaca el comportamiento del jurado No. 8, quien a pesar de que aparentementetodas las pruebas señalaban la culpabilidad del joven, realizó un trabajo analítico con los testimonios de cada testigo y poco a poco fue logrando convencer con ejemplos reales, a los demás miembros del jurado.
A medida que avanza la producción se pueden evidenciar todos los tipos de comportamiento que cada jurado proyecta, dándonos claro ejemplo de los errores que comúnmente cometemos ovivimos en nuestra vida diaria como el juzgar a priori, no saber escuchar a los demás miembros de nuestro grupo de trabajo o sacar conclusiones rápidas sin entrar a analizar en detalle las variables que se tengan.
CUESTIONARIO
El caso de la semana se llama “Doce hombres en pugna” una película que deberán observar para resolver los siguientes interrogantes:
1. Para cada integrante del jurado,establecer sus características positivas y sus características negativas.
JURADO
CARACTERISTICAS POSITIVAS
CARACTERISTICAS NEGATIVAS
1
Liderazgo, Organización, Objetividad, Escucha a los demás, Diplomacia, Cordura, Amabilidad, Promueve la democracia.
Juzgar a priori, Intolerancia en ciertos momentos, No tenía una estrategia preparada.
2
Escucha, Coherencia, Mesura, Respetuoso, ToleranteInexperiencia, Inseguridad, Vacilación
3
Familiar (al recordar a su hijo), Educado (bienhablado)
Conflictivo, Terquedad, Irracionalidad, Agresividad, Dureza, Tosco, Irritabilidad, Prejuicioso (basado en su propia vida)
4
Seriedad, Prudencia, Madurez, Inteligencia, Respetuoso, Calmado, Pausado
Juzgar a priori. Indiferente a las opiniones de los demás.
5
Sinceridad, Humildad, SencillezInseguridad, Timidez, Sumisión, poco participativo (al principio prefirió no votar).
6
Escucha, Solidaridad, Respetuoso, Humildad, Sencillez, Nobleza
Poca preparación, algunas veces mostró sumisión
7
Sinceridad, Simplicidad, Jocosidad, Divertido.
Desinteresado en el tema, Superficialidad, Insensatez, Facilista, Inmadurez, Insensibilidad, Irresponsable.
8
Serenidad, Analítico, Pensamientocrítico, Humanidad, Responsabilidad, Astucia, Dignidad, Profesionalidad, Objetividad, Congruencia y Lógica, Inteligencia
No es muy sociable ya que al entrar a la habitación prefirió apartarse a fumar en la ventana en lugar de entablar una conversación con otro, como hicieron la mayoría.
9
Observador, Nobleza, Minucioso, Prudencia, Reflexión, Detallista, Solidaridad.
Debilidad Emocional inicial,Inseguridad en algunos momentos, Pasividad
10
Seguridad en sí mismo, Participativo, Finalmente reconoce que se equivocó
Agresividad, Subjetividad, Muy Ofensivo, Intolerante, Maleducado, Irrespetuoso, Elitista, Prejuicioso, Prepotente y Altivo
11
Imparcialidad, Respetuoso, Madurez, Elocuencia, Lógica, Juicio, Sensatez, Educado, Ecuánime, Respetuoso de la vida, Prudencia
Esperar a que otro(Jurado 8) tomara la decisión de no declarar culpable al joven sin analizar bien el caso.
12
Ingenioso, Conversador, Simpático, Colaborador
Facilista, Indiferencia en ciertas ocasiones, Distraído y Superficial por momentos.
2. ¿Cuál fue el proceso para llegar a un acuerdo?
En la primera votación 11 de los 12 jurados estaban de acuerdo y seguros de la culpabilidad del joven acusado y...
DOCE HOMBRES EN PUGNA
HABILIDADES GERENCIALES
INTRODUCCION
El presente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia que tiene el mantener una continua comunicación dentro de un grupo de trabajo para lograr alcanzar un propósito dado.
Mediante la visualización de la película DOCE HOMBRES EN PUGNA basada en la obra escrita por Reginald Rose, se expone el casode un grupo de 12 jurados que tienen la tarea de deliberar acerca de la culpabilidad o inocencia de un muchacho que está en juicio acusado de haber asesinado a su padre luego de una riña, estableciendo si hay o no una duda razonable que permita definir si el muchacho debe morir o vivir.
El argumento de la película destaca el comportamiento del jurado No. 8, quien a pesar de que aparentementetodas las pruebas señalaban la culpabilidad del joven, realizó un trabajo analítico con los testimonios de cada testigo y poco a poco fue logrando convencer con ejemplos reales, a los demás miembros del jurado.
A medida que avanza la producción se pueden evidenciar todos los tipos de comportamiento que cada jurado proyecta, dándonos claro ejemplo de los errores que comúnmente cometemos ovivimos en nuestra vida diaria como el juzgar a priori, no saber escuchar a los demás miembros de nuestro grupo de trabajo o sacar conclusiones rápidas sin entrar a analizar en detalle las variables que se tengan.
CUESTIONARIO
El caso de la semana se llama “Doce hombres en pugna” una película que deberán observar para resolver los siguientes interrogantes:
1. Para cada integrante del jurado,establecer sus características positivas y sus características negativas.
JURADO
CARACTERISTICAS POSITIVAS
CARACTERISTICAS NEGATIVAS
1
Liderazgo, Organización, Objetividad, Escucha a los demás, Diplomacia, Cordura, Amabilidad, Promueve la democracia.
Juzgar a priori, Intolerancia en ciertos momentos, No tenía una estrategia preparada.
2
Escucha, Coherencia, Mesura, Respetuoso, ToleranteInexperiencia, Inseguridad, Vacilación
3
Familiar (al recordar a su hijo), Educado (bienhablado)
Conflictivo, Terquedad, Irracionalidad, Agresividad, Dureza, Tosco, Irritabilidad, Prejuicioso (basado en su propia vida)
4
Seriedad, Prudencia, Madurez, Inteligencia, Respetuoso, Calmado, Pausado
Juzgar a priori. Indiferente a las opiniones de los demás.
5
Sinceridad, Humildad, SencillezInseguridad, Timidez, Sumisión, poco participativo (al principio prefirió no votar).
6
Escucha, Solidaridad, Respetuoso, Humildad, Sencillez, Nobleza
Poca preparación, algunas veces mostró sumisión
7
Sinceridad, Simplicidad, Jocosidad, Divertido.
Desinteresado en el tema, Superficialidad, Insensatez, Facilista, Inmadurez, Insensibilidad, Irresponsable.
8
Serenidad, Analítico, Pensamientocrítico, Humanidad, Responsabilidad, Astucia, Dignidad, Profesionalidad, Objetividad, Congruencia y Lógica, Inteligencia
No es muy sociable ya que al entrar a la habitación prefirió apartarse a fumar en la ventana en lugar de entablar una conversación con otro, como hicieron la mayoría.
9
Observador, Nobleza, Minucioso, Prudencia, Reflexión, Detallista, Solidaridad.
Debilidad Emocional inicial,Inseguridad en algunos momentos, Pasividad
10
Seguridad en sí mismo, Participativo, Finalmente reconoce que se equivocó
Agresividad, Subjetividad, Muy Ofensivo, Intolerante, Maleducado, Irrespetuoso, Elitista, Prejuicioso, Prepotente y Altivo
11
Imparcialidad, Respetuoso, Madurez, Elocuencia, Lógica, Juicio, Sensatez, Educado, Ecuánime, Respetuoso de la vida, Prudencia
Esperar a que otro(Jurado 8) tomara la decisión de no declarar culpable al joven sin analizar bien el caso.
12
Ingenioso, Conversador, Simpático, Colaborador
Facilista, Indiferencia en ciertas ocasiones, Distraído y Superficial por momentos.
2. ¿Cuál fue el proceso para llegar a un acuerdo?
En la primera votación 11 de los 12 jurados estaban de acuerdo y seguros de la culpabilidad del joven acusado y...
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