Analisis Económico

Problema Aplicado 1:
En un almuerzo de trabajo, se escuchó a dos gerentes discutir sobre la siguiente afirmación: “Un gerente nunca debe contratar otro trabajador si la nueva personaocasiona rendimientos decrecientes
a) ¿Es correcta esta afirmación? De serlo, ¿por qué?
No es correcta, me parece una decisiones tomada a la ligera.
b) b) De lo contrario explique por qué.

No meparece correcta esta afirmación, ya que solo esta considerando como factor de incremento o decremento en la producción al nuevo gerente y no toma en cuenta a la Ley de los rendimientosdecrecientes, que establece: Mientras solo se incremente un insumo y los otros se mantengan constantes la producción será menor a medida en que se incremente este solo insumo(factor trabajo en estecaso).Inclusive podría decrecer la producción si se sigue incrementando en factor trabajo sin modificar lo demás, llevando al caos el proceso productivo.

Es decir no es adecuado solo considerar este únicofactor para tomar la decisión de contratar o no a un trabajador, y deben conocerse mas datos para tomar estas decisiones, sabiendo que el incremento en la producción, depende de más factores que tambiéndeberán considerarse para mejorar la producción. ( más tecnología , maquinaria, materia prima , salarios etc)

AHORA BIEN, EXISTE UNA SALVEDAD!! LA ASEVERACION A LA QUE HACE REFERENCIA EL PROBLEMAES : “SI LA NUEVA PERSONA OCASIONA RENDIMIENTOS DECRECIENTES”.
SIN EMBRAGO SI YA SE ENCUENTRAN LOS RENDIMIENTOS DECRECIENTES PREVIAMENTE A LA CONTRATACION, PUES EFECTIVAMENTE ANTES DE CONTRATAR A UNNUEVO EMPLEADO, DEBE HACERSE UN ANALISIS PROFUNDO DE LOS DIFERENTES FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA GENERACION DE LA PRODUCCION Y DETENER, EN TANTO NO SE TENGA ESTE ANALISIS LAS NUESVAS CONTRATACIONES.Problema Aplicado 2:
Después de dos trimestres de crecientes niveles de producción, el Gerente General de Compañía Canadian Fabrication estaba molesto al saber que, durante este periodo...