analisis economico

ENSAYO 1
















CARLOS ALFONSO PEREZ HINESTROZA
























FUNDACION UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES
FACULTAD DE CIENCIASADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACION ESTRATEGICA
BOGOTA D.C
2014
ENSAYO 1











PRESENTADO POR:
CARLOS ALFONSO PEREZ HINESTROZA











PRESENTADO A:
YOLANDA HERNANDEZ
Docente deAdministración Estratégica














FUNDACION UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACION ESTRATEGICA
BOGOTA D.C
2014
IMPLEMENTACION DELA GERENCIA ESTRATEGICA EN LA ORGANIZACIÓN


Antes de entrar en el tema de cómo se debería implementar una buena estrategia de gerencia en la organización es necesario abordar temas como: Que esgerencia?, para lo anterior es necesario devolvernos en el tiempo y unos cuantos semestres de universidad para comprender y recordar que gerencia es la capacidad que tiene un individuo para lograralcanzar las metas que se propone una organización, en dicha gerencia actúan diferentes actores que le dan un verdadero significado a la sociedad, entre ellos están, el gerente, los administradores, losempleados y los asociados, esta organización busca que los objetivos planteados y propuestos como meta se alcancen de una manera eficiente y con metas cortas mediana y a largo plazo.

Ahora que hemosrecordado el significado de gerencia es necesario e entrar a combinar y estudiar el resultado de una verdadera estrategia dentro de la organización.

La organización es el conjunto de individuosque hacen parte de un fin común, en este caso el sacar adelante una empresa con un valor lucrativo y con la esperanza de encontrar dicho bienestar en cada uno de los participantes, la empresa comotambién se puede llamar, se encarga de envolver a cada participante y delegarle una función esencial que ayudara con el crecimiento de la misma.

Bueno una vez estos dos componentes se han fusionado y...