Analisis "el aprendiz"

EL APRENDIZ

1.- ¿Qué opinas a cerca de que las personas para triunfar no deben pasar tanto tiempo en las aulas? (tal y como lo menciono un participante).
R= Pienso que la experiencia es la mejor carta de presentación que puede tener una persona ya que lo que se aprende en la escuela es muy diferente al momento de llevarlo a cabo ya en la vida cotidiana.

2.- ¿Crees que el nombre de tuempresa ó negocio es importante porque?
R= Si, porque es lo que te va a marcar ya que es el punto de partida hacia el éxito ya que el nombre debe estar formado por algo que te caracterice y al mismo tiempo que sea fácil de recordar para los clientes.

3.- ¿Qué opinas acerca de la primera impresión hacia el cliente?
R= Es fundamental ya que tu principal consumidor con los clientes y ellos son yserán la base del éxito de tu empresa y la primera impresión es la más importante al momento de darte a conocer

4.- ¿Consideras que los conocimientos son necesarios para triunfar en los negocios ó son las habilidades lo importante?
R= Considero que los dos son necesarios, ya que se necesita tener conocimiento en el área para así desarrollar estrategias para el crecimiento de la empresa y lashabilidades van de la mano con esto porque aplicándolas adecuadamente se llega al éxito.

5.- ¿Consideras importante empezar por lo básico tal y como lo dijo “Donald Trump”?
R= Lo básico es lo que se supone que todos los egresados deberían de saber pero muchas veces no lo saben manejar adecuadamente ya que no tienen capacidad, habilidades y estrategias para realizarlo.

6.- ¿Qué tan importantecrees que sea la ubicación para la realización de ventas?
R= Pienso que la ubicación es un buen detalle pero como lo mencionaron en la serie “El Mejor Vendedor no es el que corre más” Es decir si se sabe cómo realizar y llevar a cabo el proceso de ventas todos los obstáculos se pueden vencer y lograr los objetivos

7.- ¿Cuál es la función del líder para el logro de las ventas?
R= Saber liderarprincipalmente, organizar a un grupo, reconocer errores y saber delegar ya que la motivación es lo que mueve a los integrantes de un grupo y con estos factores es más fácil llevar el proceso de ventas

8.- ¿Podemos mezclar los sentimientos con el trabajo tal y como lo menciono un participante?
R= Yo lo manejaría mejor como valores ya que si tenemos valores claros y específicos al momento derealizar un trabajo tendremos mejores resultados ya que si somos honestos, honrados, cumplidos, dedicados, exigentes, responsables y sobre todo tenemos un espíritu de superación nos resultara más fácil enfrentar los retos y metas que se nos presenten al momento de laborar.

9.- ¿Hubo planificación dentro de los proyectos?
R= Creo que ese fue su principal debilidad y error no saber desarrollar eltrabajo en equipo ya que hubo una falta de espíritu dentro del grupo porque no supieron planificar de manera adecuada sus proyectos.
10.- ¿Es necesaria la organización dentro de un proyecto determinado?
R= Siempre, ya que si no hay una buena organización y planificación de los proyectos todo se vendrá abajo por la falta de los mismos.

11.- ¿Es importante el trabajo en equipo dentro de unproyecto de ventas?
R= Si, porque trabajar en equipo arroja buenos resultados ya que los conocimientos que tengan los integrantes de un equipo ayudan a hacer mejor las ventas, ya que si alguno de los integrantes falla todo el equipo y proyecto fracasan.

12.- ¿Consideras adecuadas las estrategias de ventas en cada uno de los equipos (hombres /mujeres)?
R= No, porque no supieron llevarlas por elmejor camino fueron tomando decisiones equivocadas ya que la falta de comunicación y organización fue su principal debilidad.
En el caso de los hombres no lograron establecer correctamente el coste del producto y fue aquí donde tuvieron pérdidas. En el caso de las mujeres supieron realizar las estrategias de ventas pero no identificaban las fortalezas que tenía el producto que ofrecían y...