Analisis El Metodo

1.- Definición de problemas éticos que se encuentran en la película
Los principales problemas éticos son:
a) ¿ Hasta dónde puede llegar el esfuerzo de un candidato para obtener un puesto de trabajo soñado?
b) Buscar al “topo”, tener sospechas entre las personas que están en el grupo.(no estoy segura)
c) La elección de un líder, Julio el líder escogido por consenso , pero cuando el grupo seentera que Julio Actuó en contra de su empresa porque estaba contaminando , deciden sacarlo.
d) Se decide fundamentar la permanencia de un refugio, en el cual se muestran las fortalezas y debilidades de los aspirantes, todos dicen que es lo que pueden hacer en el caso de que ocurra una catástrofe, pero deciden eliminar a Ana Paez porque es una mujer mayor, y una habilidad no es cocinar bien,tampoco podría tener hijos por ser una mujer arriba de 40 años.
e) En la 6° prueba se da El dato y el delator el objetivo es medir la resistencia frente a la presión, los valores y ética profesional, pero esto no se da Enrique delata a Ricardo, no guarda su secreto .
f)

2.-Justificacion de la problemática encontrada, aplicando la teoría examinada en clases y los procesos de investigación.Contestar a la pregunta ¿Por qué consideramos que los problemas mencionados son un problema ético?
a) ¿ Hasta dónde puede llegar el esfuerzo de un candidato para obtener un puesto de trabajo soñado?-

Los dilemas se presentan a través de las pruebas que tienen que pasar, es la selección del más apto, pero también el de la destrucción de todos los demás, el relato de la transformación de loshombres, el relato del individualismo más cruel, no importarle el otro, es la lucha por la supervivencia. La competencia se va alternando con discusiones sobre la autoridad, la ley, el machismo, la moral. Se van desgranando diversas conductas, como cada uno de ellos recurre a sus particulares métodos para ser el elegido, auque ello implique perjudicar al otro. Todo esto implicara que los participantes,quien es mas quien menos, se allén en un constante juego de “debe ser”, en el que lo mas importante es la apariencia y el quedar por encima del compañero o rival. Los aspirantes son sometidos a diferentes pruebas con el único fin de que los más débiles vayan cayendo eliminados por los propios aspirantes, impedimentos morales o particulares que pueden hacer variar los resultados. Aprovechamiento delas debilidades para derrotar al rival que consideramos menor.

b) Buscar al “topo”, tener sospechas entre las personas que están en el grupo.(no estoy segura)
c) La elección de un líder, Julio el líder escogido por consenso , pero cuando el grupo se entera que Julio Actuó en contra de su empresa porque estaba contaminando , deciden sacarlo.
d) Se decide fundamentar la permanencia de unrefugio, en el cual se muestran las fortalezas y debilidades de los aspirantes, todos dicen que es lo que pueden hacer en el caso de que ocurra una catástrofe, pero deciden eliminar a Ana Paez porque es una mujer mayor, y una habilidad no es cocinar bien, tampoco podría tener hijos por ser una mujer arriba de 40 años.
e) En la 6° prueba se da El dato y el delator el objetivo es medir la resistenciafrente a la presión, los valores y ética profesional, pero esto no se da Enrique delata a Ricardo, no guarda su secreto .
f)

3.- Análisis de la actitud moral fundamental de los principales personajes
Personajes principales | Tipo de actitud moral fundamental | Breve justificación |
Carlos de Aristegui. | Sana | No habla mucho, pero siempre con sus argumentos influye a los demás a lahora de tomar desiciones. No se deja llevar por los impulsos, por ejemplo, no pierde la postura por más que lo insulten. |
Nieves Martin. | Insana | No realizo´ valoraciones morales ni éticas y propone la objetividad por delante a la hora de tomar decisiones en relación a una empresa. |
Fernando Monagas | insana | Posee una actitud muy prepotente, es agresivo a la hora de expresarse. |
Ana...