analisis el ultimo castillo
Páginas: 3 (629 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2013
PROPUESTA:
1- Partiendo de la película “El último castillo” (The Last Castle), realice un análisis comparativo entre el estilo de liderazgo del teniente general Eugene Irwin y el estilo deliderazgo del coronel Winter. Para ello, deberán apoyarse en los aprendizajes adquiridos en el curso, y desarrollar un estudio minucioso de ambos personajes, sus roles, sus conductas, las metodologíasque utilizan para aplicar su liderazgo, los resultados obtenidos con las mismas, así como un análisis profundo del desenlace de la película.
Las comparaciones realizadas entre ambos personajes debenquedar claramente descriptas y redactadas, tomando ejemplos del film, y desarrollándolas en base a un marco teórico, es decir, un fundamento teórico de las mismas, el cual debe ser coherente ysustentable.
Dentro del marco teórico deben encontrarse, al menos, los siguientes ítems:
7 hábitos de la gente altamente efectiva
Cultura Organizacional
Liderazgo
Líder del cambio
El máximo de carillaspara esta primera parte, es de diez.
2- Cada trabajo deberá contener una reflexión individual sobre la propuesta anterior, es decir, cada integrante del equipo deberá realizar su aporte personal ysubjetivo sobre el tama tratado.
El máximo de carillas para esta segunda parte, es de una.
FECHAS:
1- 3 de mayo, definir el equipo de trabajo, máximo tres personas.
2- 10 de mayo, entregadel boceto del trabajo y consultas sobre el mismo.
3- 17 de mayo, entrega del adelanto del trabajo. Aproximaciones al mismo.
4- 24 de mayo, entrega final del trabajo.
¿QUÉ SE ESPERA?:
Laaplicación de los conocimientos adquiridos.
Análisis y reflexión sobre el tema tratado.
Compromiso para con el trabajo y el equipo.
Liderazgo personal en la realización de la tarea.
Construcción deconocimiento y nuevos puntos de vista.
EVALUACIÓN:
La evaluación del trabajo se realizará en base a la suma de las tres entregas.
En caso de no cumplirse con alguna de ellas, se evaluará...
PROPUESTA:
1- Partiendo de la película “El último castillo” (The Last Castle), realice un análisis comparativo entre el estilo de liderazgo del teniente general Eugene Irwin y el estilo deliderazgo del coronel Winter. Para ello, deberán apoyarse en los aprendizajes adquiridos en el curso, y desarrollar un estudio minucioso de ambos personajes, sus roles, sus conductas, las metodologíasque utilizan para aplicar su liderazgo, los resultados obtenidos con las mismas, así como un análisis profundo del desenlace de la película.
Las comparaciones realizadas entre ambos personajes debenquedar claramente descriptas y redactadas, tomando ejemplos del film, y desarrollándolas en base a un marco teórico, es decir, un fundamento teórico de las mismas, el cual debe ser coherente ysustentable.
Dentro del marco teórico deben encontrarse, al menos, los siguientes ítems:
7 hábitos de la gente altamente efectiva
Cultura Organizacional
Liderazgo
Líder del cambio
El máximo de carillaspara esta primera parte, es de diez.
2- Cada trabajo deberá contener una reflexión individual sobre la propuesta anterior, es decir, cada integrante del equipo deberá realizar su aporte personal ysubjetivo sobre el tama tratado.
El máximo de carillas para esta segunda parte, es de una.
FECHAS:
1- 3 de mayo, definir el equipo de trabajo, máximo tres personas.
2- 10 de mayo, entregadel boceto del trabajo y consultas sobre el mismo.
3- 17 de mayo, entrega del adelanto del trabajo. Aproximaciones al mismo.
4- 24 de mayo, entrega final del trabajo.
¿QUÉ SE ESPERA?:
Laaplicación de los conocimientos adquiridos.
Análisis y reflexión sobre el tema tratado.
Compromiso para con el trabajo y el equipo.
Liderazgo personal en la realización de la tarea.
Construcción deconocimiento y nuevos puntos de vista.
EVALUACIÓN:
La evaluación del trabajo se realizará en base a la suma de las tres entregas.
En caso de no cumplirse con alguna de ellas, se evaluará...
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