ANALISIS ERGONOMICO DEL PUESTO DE TRABAJO DE UNA CAJERA BANCARIA

ANALISIS ERGONOMICO DEL PUESTO DE TRABAJO DE UNA CAJERA BANCARIA

INTRODUCCION
El trabajo de una cajera es reconocido como un trabajo que exige un gran número de horas que pasan sentados. Cuando un usuario se sienta busca apoyo corporal estable. Con ello consigue un mayor control de los movimientos y una mayor capacidad visual, necesarios para realizar su tarea. Cabe mencionar que lapostura adoptada por una persona en un puesto de trabajo sentado, depende de tres aspectos:
Por una parte, de los requisitos visuales y manuales de la tarea (para escribir sobre una mesa se adopta una postura anterior, mientras que, para descansar, se prefiere una posterior);
Por otra, de las características antropométricas y anatómicas de sujeto;
Y por último, del diseño físico del puesto detrabajo, es decir, de las características de la silla, y la mesa que se utiliza.
Mueble + Sujeto + Tarea = Postura
La combinación de estos tres factores da lugar a una postura concreta. Esta postura debe ser cómoda durante un periodo de tiempo más o menos prolongado, y apropiada a la tarea o actividad que realizara la cajera.
Como cualquier otra postura que se mantiene durante largo tiempo, la posturasentada puede tener consecuencias no deseadas sobre el organismo. Entre las más comunes se encuentran dolores en el cuello, los hombros y la espalda. Los cambios postulares y fisiológicos que aparecen al sentarse son los causantes de estos dolores, algunos de estos cambios son: la curvatura del raquis lumbar, la presión intradiscal, la actividad muscular de diferentes zonas, la circulaciónsanguínea, los nervios, la presión que soportan los tejidos de las nalgas, el calor corporal, y las vísceras.
Asimismo, debido a los riesgos envueltos a la profesión es necesario un proyecto del puesto de trabajo que contemple la seguridad y confort del trabajador, se considerara el desenvolvimiento de una investigación que busque parámetros para soluciones ergonómicas adecuadas y que pudiesencontribuir para que en el futuro nuevos puestos sean protegidos correctamente.
Se debe permitir la realización de tareas con mayor facilidad, respetando no sólo la capacidad de trabajo de la persona, sino también los límites humanos, garantizando su seguridad, asimismo como su confort y satisfacción en el ambiente de trabajo. Para eso es necesario, tener en consideración los diversos factores quecomponen el ambiente, el puesto y el propio trabajo de cajera.

JUSTIFICACIÓN
La postura del trabajo de una cajera en las diversas etapas de su actividad ha generado lesiones músculo-esqueléticas que disminuyen la productividad del trabajador y la calidad de vida de la persona paulatinamente.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Teniendo en cuenta la problemática descrita encima la pregunta de esteproyecto de investigación es: ¿De qué forma el estudio ergonómico del puesto de trabajo de una cajera puede contribuir para la reducción de enfermedades laborales?
OBJETIVO GENERAL
Este razonamiento tiene como objetivo analizar el puesto de cajera de un banco, de forma que genere mejoras ergonómicas para la protección ergonómica del puesto de trabajo.
OBJETIVO ESPECIFICO
1. Analizarbiomecánicamente la sobrecarga que la tarea podrá hacer para cada articulación envuelta.
2. Analizar las posturas de trabajo de una cajera en un banco a partir de principios y métodos ergonómicos.
3. Dar recomendaciones para la protección ergonómica del trabajo de cajera.
LIMITACIONES DEL TRABAJO
Este trabajo aborda las fases de apreciación y diagnóstico ergonómico, no incluyendo la fase de protecciónergonómica, más apenas indicando recomendaciones y parámetros del proyecto para los puestos de cajera.
DESARROLLO ERGONOMICO DEL PUESTO DE TRABAJO
La cajera se encarga de atender a los clientes en las transacciones bancarias en las que interviene dinero en efectivo o documentos equivalentes (cheques, recibos, letras de cambio, etc.). Es responsable, además de que las cantidades cobradas o...