Analisis etica

1. Análisis de hechos críticos y definición del dilema.
a. Localiza los actores de la situación descrita y define sus relaciones recíprocas, si es necesario puedes elaborar un esquema.
Ing.Emilio Espinoza, Director de Recursos Humanos
Ricardo Diaz
Lic.Barba

b. Enuncia el problema o dilema ético.
El dilema ético que se encuentra en este caso es si reintegrar a Ricardo a lacompañía o despedirlo
i. Un dilema es una situación que plantea dos alternativas de solución, ambas alternativas tienen ventajas y desventajas.
ii. En este inciso debes distinguirlo que es el problema propiamente ético, para ello te debes apoyar de la teoría que hemos revisado en el curso y lo que investigues por tu cuenta al respecto.
c. Dado que se trata de unanálisis de hechos, debes considerar en tu exposición los siguientes aspectos:
Ricardo Diaz, empleado de CCinc. Se ausento durante varios días sin aviso alguno, el superior de Emilio Espinoza Exigio larenuncioa de Ricardo. La aseguradora de gastos médicos se comunico con la empresa para solicitar una extencion de crédito con fin de cubrir todos los gastos médicos de Ricardo Diaz. A todo esto ellicenciado Espinoza empeso a sospechar que Ricardo tenia VIH.
iii. ¿Cuáles son las circunstancias? ¿Por qué se da esta situación?
iv. ¿Cuáles son las intenciones – expresadas o noexpresadas – de los protagonistas del caso? ¿Consideras que se ha previsto o considerado las consecuencias?
v. La manera de actuar de los que están implicados en el caso ¿responden aprocedimientos o requerimientos técnicos específicos? ¿a expectativas de conducta de acuerdo a su rol o su posición ante el problema? ¿se justifica o no se justifica su acción desde la perspectiva de lo quese debe hacer en esta situación?
vi. ¿Cuáles son las normas, valores y/o principios implicados en esta situación? ¿responden a códigos – jurídicos, morales, deontológicos - ya definidos?...