analisis final

Preguntas para analizar la lectura:

1. ¿Cuál es la diferencia entre los nuevos y viejos paradigmas? ¿Cómo podemos cambiar los viejos por los nuevos en Guatemala?

Que en los nuevos paradigmaslos empleados adquieren más responsabilidades, y en los viejos definían las funciones individuales con muchas limitaciones, podemos cambiar los viejos paradigmas por los nuevos, ya queen los nuevos los empleados participan en la definición de cómo realizar trabajos ya que estos tienen nuevas actitudes con diferentes énfasis.

2. Tomando como base lo aprendido en claserespecto al sentimiento comunitario, ¿usted piensa que “los resultados de un grupo son superiores a los resultados combinados de sus miembros individuales operando aisladamente” así como lo dice la lectura.Argumente su respuesta.

Los resultados de un grupo son superiores ya que es una relación con otros y la disposición de cooperar e involucrarse para desarrollarnos y contribuir con él.

3.Enumere las 10 condiciones necesarias para que un grupo sobreviva y funcione bien. ¿Cuál considera la más importante? ¿por qué cree que lo es?

1. Metas comunes
2. Liderazgo
3. Interacción einvolucración de todos los miembros
4. Preservación de la autoestima individual.
5. Comunicaciones abiertas. Creo que esta es la más importante ya que los miembros del equipo necesitan sentir que puedenexpresarse libremente y que los canales de comunicación están abiertos para todos especialmente con respecto al líder. Debe contarse con tiempo para comunicarse, compartir información, discutir losproblemas y usar los canales de comunicación informales para transmitir datos, hacer sugerencias y expresar nuevas ideas.
6. Poder dentro del grupo para tomar decisiones
7. Atención tanto al procesocomo al contenido
8. Confianza mutua.
9. Respeto por las diferencias.
10. Resolución constructiva de conflictos.

4. ¿Cómo afecta la pertenencia que se tiene con el grupo, el desempeño laboral?...