Analisis financiero y de gestion

CASOS PRACTICOS DE REVISORIA FISCAL
POR: Luis Alexander Loaiza Jaramillo
Estudiante de X Semestre de Contaduría Pública
Intep – Ceres El Dovio
1. Durante el mes pasado no se elaboraron ni presentaron oportunamente las declaraciones tributarias y
la asistente de contabilidad adujo que el Revisor Fiscal (usted) no había aparecido para que se
encargara de eso. El gerente de la Compañía (quiénfinalmente lo pudo ubicar – a usted) lo cita a
usted a una reunión para que le explique esta actitud y para que le pague las sanciones e intereses que
suman $20 millones so pena de destituirlo (sus honorarios mensuales son de $5 millones).
- Indique que le diría usted al Gerente de la Compañía
- ¿Qué responsabilidad legal tendría usted?
- Sustente su respuesta indicando (si es del caso) lasnormas que la cobijan
- ¿Usted pagaría la sanción? ¿Porque si o porque no?
R/. Se le diría al gerente de la compañía que la elaboración de las declaraciones no pertenece a las
funciones del revisor Fiscal. Art. 207 C.co.
Sin embargo se debe aceptar cierta responsabilidad, compartida con la administración porque no se
percató de la elaboración de las declaraciones. Art. 211 C.co.
La sanción lapagaría en un 50%, ya que la responsabilidad es mutua con la administración; sin
embargo no puede despedir al Revisor Fiscal, porque este no depende del Gerente, este debe informar
de esta situación a la junta o asamblea según el caso, para que se tomen las medidas pertinentes. Art.
204 C.co.
2. La Asamblea de Accionistas nombra una comisión de 4 personas que se encargue de estudiar, analizarhojas de vida, determinar honorarios, definir tiempos de trabajo de posibles candidatos a Revisor
Fiscal
- Indique si es esto legal
- Sustente su respuesta indicando (si es del caso) las normas que la cobijan
Es legal que se nombre una comisión de expertos para que estudien y analicen las hojas de vida de
posibles candidatos al cargo de Revisor Fiscal; sin embargo estas personas NO puedendeterminar
honorarios ni definir tiempos de trabajo, ya que esto compete directamente a la asamblea en pleno.
Art. 204 C.co.
3. Julio es nombrado como Revisor Fiscal con un salario integral de $ 4 millones. El gerente ha notado
que Julio algunos días no va a La Compañía, otros llega tarde y otros sale temprano; en fin, observa que
tiene un horario muy flexible por lo que le envía unacomunicación por escrito en la cual le exige que
debe cumplir con el horario de trabajo El gerente está furioso con Julio porque además que tiene un
buen salario le está pagando la afiliación a salud y pensiones y ni siquiera cumple el horario. Indique:
- Quién tiene la razón y porque
- Sustente su respuesta indicando (si es del caso) las normas que la cobijan
El Revisor Fiscal es un funcionarioindependiente, con condiciones flexibles y mientras cumpla a
cabalidad con sus funciones, no es necesario que cumpla con un horario. Art. 207 C.co.
Es un cargo único y específico regulado por el código de comercio, no es un contrato laboral porque no
tiene subordinación.

4. Usted es el auditor externo de una Compañía y le solicitan que firme o avale como Revisor Fiscal.
- Que haría usted?
-Sustente su respuesta indicando (si es del caso) las normas que la cobijan
No aceptaría, porque para ser revisor fiscal debe ser contador público (dar fe pública). Art.215 C.co.
Además el revisor fiscal no puede ejercer ningún otro cargo en la misma empresa Art. 205.C.co.
El Revisor fiscal debe estar nombrado por la asamblea y estar inscrito en la cámara de comercio. Art. 204
C.co.
5. La JuntaDirectiva le solicita a usted (quién es el Revisor Fiscal de la Compañía) que le presente la
renuncia del cargo debido a que usted se ha negado a aprobar una serie de operaciones que implican la
violación de las normas cambiarias. Usted no lo hace aduciendo que esto ( la solicitud de renuncia de su
cargo) no es de la competencia de la Junta Directiva. Finalmente la Junta cita a la Asamblea, a...