Analisis financiero
Páginas: 3 (585 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2010
LALO TODO ESTE ANÁLISIS DE PUESTOS TE TOCA EXPLICARLO
Objetivo
El presente trabajo tiene como objetivo el analizar, revisar y registrar puestos de la empresa Química Industrial, así tambiénservirá de base para la realización de la valuación de puestos.
Métodos utilizados para la obtención de la información
Para poder recabar toda la información necesaria para la elaboración delpresente trabajo, se utilizaron los siguientes métodos:
Observación natural: Mediante constantes visitas realizadas a las instalaciones de la empresa Química Industrial S.A. de C.V., se pudieron detectaraspectos de suma importancia.
Entrevista estandarizada: Se llevo un cuestionario previamente establecido que permitió una interacción entre los ocupantes de los puestos a analizar y losintegrantes del equipo, recabando así toda la información necesaria para elaborar los análisis.
ANÁLISIS DE PUESTOS DEL GERENTE DE VENTA
I. Descripción del Puesto
a) Identificación del puestoFecha: 22 de( Nombre del Puesto: Gerente Punto de Venta ( Ubicación( Localización Física: Oficinas Administrativas (Febrero de 2008 Subgerente( Supervisión: ( Subordinación: ---------------(Jerárquica: Nivel 1 ( Horario de Trabajo: ( Subgerente de Crédito y Cobranza (de Puntos de Venta Lunes a Domingo de 9:00 a.m. – 21:00 p.m.
Con un día de descanso a la semana por rotaciónDisponibilidad( Disponibilidad de Horario ( Características especiales: ( para cambiar de residencia
b) Contenido del Puesto
Descripción Genérica(
El Gerente Venta se encarga principalmente de laadministración y supervisión de la empresa, así también se encargara de una correcta toma de decisiones, revisión de cuentas vivas y vigilara que cada uno de los miembros de la organización cumpla con laspolíticas de la misma. Mantendrá una relación constante con los proveedores y se encargara de supervisar la apertura y cierre de empresa.
Descripción Analítica(
Funciones
- Administración...
Objetivo
El presente trabajo tiene como objetivo el analizar, revisar y registrar puestos de la empresa Química Industrial, así tambiénservirá de base para la realización de la valuación de puestos.
Métodos utilizados para la obtención de la información
Para poder recabar toda la información necesaria para la elaboración delpresente trabajo, se utilizaron los siguientes métodos:
Observación natural: Mediante constantes visitas realizadas a las instalaciones de la empresa Química Industrial S.A. de C.V., se pudieron detectaraspectos de suma importancia.
Entrevista estandarizada: Se llevo un cuestionario previamente establecido que permitió una interacción entre los ocupantes de los puestos a analizar y losintegrantes del equipo, recabando así toda la información necesaria para elaborar los análisis.
ANÁLISIS DE PUESTOS DEL GERENTE DE VENTA
I. Descripción del Puesto
a) Identificación del puestoFecha: 22 de( Nombre del Puesto: Gerente Punto de Venta ( Ubicación( Localización Física: Oficinas Administrativas (Febrero de 2008 Subgerente( Supervisión: ( Subordinación: ---------------(Jerárquica: Nivel 1 ( Horario de Trabajo: ( Subgerente de Crédito y Cobranza (de Puntos de Venta Lunes a Domingo de 9:00 a.m. – 21:00 p.m.
Con un día de descanso a la semana por rotaciónDisponibilidad( Disponibilidad de Horario ( Características especiales: ( para cambiar de residencia
b) Contenido del Puesto
Descripción Genérica(
El Gerente Venta se encarga principalmente de laadministración y supervisión de la empresa, así también se encargara de una correcta toma de decisiones, revisión de cuentas vivas y vigilara que cada uno de los miembros de la organización cumpla con laspolíticas de la misma. Mantendrá una relación constante con los proveedores y se encargara de supervisar la apertura y cierre de empresa.
Descripción Analítica(
Funciones
- Administración...
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