Analisis foda campesinos

ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN

Cooperativa Los Campesinos

1- ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN

a- Como administra los recursos?, tiene personal contratado?

R. se administra a través del Consejo, si tiene personal contratado.-

b- Es la Organización democrática y transparente?

R:.- Es transparente, es democrático, hay asamblea.-c- Como es la participación de mujeres y jóvenes? cuantas mujeres integran la dirigencia

R:.- Existen muy pocas participación de jóvenes, existen 3 mujeres.-

d- La organización se relaciona con otra Instituciones? quienes? y que tipo de relación.

R: Tiene relación de ayuda e intercambios con la Coop. San Lucas.-

e- Piensa que la organización podrá satisfacerlas necesidades de sus miembros?

R: falta aumentar números de socios, ahora no cubrimos los gastos operativos.-

2- ANALISIS de VALORES Y PRINCIPIOS

1- Todos conocen y practican los principios cooperativos? R No todos conocen, es el punto flojo de la cooperativa, falta capacitación, se tiene que mejorar los conocimientos de los valores y principios.-

2- Se practica lasolidaridad y la ayuda mutua en la organización? R:No se practica.-

3- En la practica, el socio es considerado como lo mas importante? R: Si.-

4- Se considera al socio como persona? R: Si se considera como persona.-

5- Los socios se sienten dueños de la organización? todos aportan el 100% de sus compromisos sociales? R: algunos socios se sienten dueños, no todos.

6- Existeentre los socios el compromiso de hacer bien las cosas, en lo productivo, comercial, crediticios y otros? R la verdad que no todos los socios asumen ese compromiso, en lo social nada, se falla en pagos de créditos, en lo comercial es muy débil los nexos.-

7- Se respetan las opiniones de cada uno de los socios? R: todos nos respetamos.-

8- Los asociados practican la honestidad y cumplencon las leyes, pago de deudas, entrega de productos de calidad? R: somos honestos, no se cumplen las leyes, somos morosos actualmente.-

9- Los problemas se analizan y discuten con intenciones de solucionarlos en las reuniones generales? R: El consejo se reúne, pero no aprendemos a discutir.-

10- Los bienes de la organización son correctamente utilizados, local? R: Se usa correctamente,se corrige si hay irregularidades.-

11- La política partidaria queda fuera de la Organización? R: No se habla de política ni de religión.-

12- Los dirigentes no sacan provecho de su posición, ventajas en créditos, comisiones altas etc., ¿? R: No se quita ninguna ventaja de los cargos, todos trabajamos iguales.-

13- La organización es considerada importante por la comunidad y otrasorganizaciones? R: a la mayor parte de los vecinos no valoran, no le interesa la cooperativa ni la industria de la yerba mate.-

14- Los socios de la Organización cuidan el medio ambiente? R: No se cuida como corresponde el medio ambiente, falta conocimientos, trabajamos descuidando la ecología.-

15- En la organización, los asuntos sociales, capacitación, asamblea, reuniones, salud,aguapotable, educación son tan importante como los económicos, créditos, bonificación, precios, almacén de consumo ¿? R: los económicos son mas importantes , los socios valoran pocos los otros ámbitos.-

16- Las actividades de la organización están abiertas a todos los socios que quieran participar y se estimulan la participación? R: si esta abierta, hay poco interés de los que no son socios.-17- Se procura la participación de las mujeres y los jóvenes? R: no se tiene un programa para ingresar nuevos socios.-

18- Se escuchan y atienden las nuevas ideas en la búsqueda de soluciones? R: falta mas aperturas, muy pocos diálogos entre los socios.-

19- Trabajan en equipo los directivos? R: No se opera en forma asociativa, antes si.-

3- LA MISION

1- Que propósito o...