Analisis Foda De La Ciudad De Queretaro

INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO EMPRESARIAL
Antecedentes El ser humano, desde la era agraria, en cierta forma fue un empresario; tenía que emprender ciertas actividades para poder dar sustento a su familia y pagar al Rey un impuesto por el uso de las tierras que trabajaba. Formalmente los empleados como tales surgen con el inicio de la Revolución industrial; es en esa época cuando crece la demanda deempleados, por ello, hay más empleados que empresarios. El emprendedor es una persona capaz de detectar oportunidades y poseedor de las habilidades necesarias para desarrollar un nuevo concepto de negocio; es decir, tiene la virtud de detectar y resolver problemas y oportunidades mediante el aprovechamiento de sus capacidades y los recursos a su alcance.

1. CONCEPTO DE DESARROLLO EMPRESARIALUn proceso favorable a la creación y desarrollo de las empresas para competir profesionalmente. Promover una nueva cultura emprendedora implica tratar de cambiar conductas, desarrollar habilidades y crear competencias; la capacitación posibilita que las empresas puedan contar con un potencial humano informado, calificado, con habilidades y destrezas múltiples, flexibles y comprometidas. Lacapacitación aumenta la productividad lo que significa incorporar nuevas tecnologías, desarrollar nuevos productos y ajustar pautas de organización.

Concepto
Emprender es un término que tiene múltiples acepciones. Según el contexto en que sea empleado, será la connotación que se le adjudique. En el ámbito de los negocios, el emprendedor es un empresario; es el propietario de una empresa comercial confines de lucro. De acuerdo a los siguientes autores, emprendedor es: El que hace que las cosas sucedan”. Diana M. González Salazar. “Persona que crea una nueva actividad de negocios en la economía”. Don Hellriegel y John W. Slocum. “Que toma iniciativas y las lleva a cabo”. Diccionario Larousse.

El emprendedor es una persona capaz de detectar oportunidades y poseedor de las habilidadesnecesarias para desarrollar un nuevo concepto de negocio. Es decir, tiene la virtud de detectar y resolver problemas y oportunidades mediante el aprovechamiento de sus capacidades y los recursos a su alcance. Características del Emprendedor Compromiso total, determinación y perseverancia. Capacidad para alcanzar metas. Orientación a las metas y oportunidades. Iniciativa y responsabilidad. Persistencia enla solución de problemas. Realismo. Autoconfianza. Altos niveles de energía. Busca retroalimentación. Control interno alto. Toma de riesgos calculados. Baja necesidad de estatus y poder. Integridad y confiabilidad. Tolerancia al cambio. TIPOS DE EMPRENDEDOR Los emprendedores pueden ser clasificados tomando en cuenta dos aspectos: Emprendedor social que busca, mediante su creatividad, entusiasmo ytrabajo en su proyecto emprendedor, producir un cambio social (sin fines de lucro). Emprendedor por área que busca destacar en las artes, el deporte o la política. Emprendedor de negocios. Si emprende dentro de una empresa se le llama emprendedor interno y si lo hace en su propio negocio con fines lucrativos es un emprendedor externo.

CÓMO EMPRENDER CON ÉXITO Los emprendedores que tienen laopción de “crear o comprar” comienzan sopesando las ventajas y desventajas, para ello, Diana M. González Salazar en la obra citada anteriormente señala las siguientes recomendaciones: Respóndase las preguntas necesarias para identificar gustos y preferencias. Identificar con claridad lo que se quiere hacer y las metas que se desea alcanzar. Eliminar mitos y barreras: barreras económicas, barreraspsicológicas y barreras culturales. Desarrollar un buen plan de negocios. Por último, hay que actuar. VENTAJAS DEL EMPRENDEDOR Es su propio jefe. No hay supervisión de un jefe directo Puede controlar su horario de trabajo. Obtiene ingresos y prestigio para sí mismo. Se autoemplea y es fuente de empleo para otros. Lleva a cabo una idea, un sueño. Puede continuar con una tradición familiar....