Analisis foda de una peluqueria

LIDER

Son nombrados o surgen del interior de un grupo de trabajo.
Pueden influir en otras personas y tener autoridad en su puesto.
No necesariamente tiene las habilidades y las capacidades paraser un gerente.
¿EL LÍDER NACE O SE HACE?
La opinión generalizada es que hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional.
El líder seforma durante la infancia?
En gran medida sí; la capacidad de liderazgo se desarrollo durante la infancia y la adolescencia. En los primeros grupos que se forman en la escuela, ya se puede detectar lapresencia del lider de grupo, que, de forma espontánea, empieza a marcar las relaciones del resto de componentes.
“LIDERAZGO
liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de unpartido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el controlde otros individuos".
“Es el proceso de influir en un grupo para orientarlo hacia el logro de los objetivos”
ESTILOS DE LIDERAZGO
EL LÍDER AUTÓCRATA: Un líder autócrata asume toda laresponsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno
* EL LÍDER PARTICIPATIVO: Cuando un líder adopta el estilo participativo, utiliza la consulta, parapracticar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben.
*EL LÍDER QUE ADOPTA EL SISTEMA DE RIENDA SUELTA O LÍDER LIBERAL: Mediante este estilo de liderazgo, el líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones Puede decir a sus seguidores"aquí hay un trabajo que hacer. No me importa cómo lo hagan con tal de que se haga bien".
DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y LÍDER:
JEFE LÍDER
* Existe por la...