Analisis foda

UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MÉXICO, A. C CAMPUS POZA RICA

D E S A R R O L L O D E E M P R E N D E D O R E S

MATRIZ FODA



ADMINISTRACION DE EMPRESAS 8º SEMESTRE
NO ESCOLARIZADO

POZA RICA DE HIDALGO, VER. 12 DE MARZO DEL 2010

En este trabajo se analizara la matriz FODA de la:
UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO, A.C.
CAMPUS POZA RICA
Escuela deLICENCIATURA situada en la localidad de Poza Rica de Hidalgo. Imparte EDUCACION SUPERIOR (LICENCIATURA UNIVERSITARIA), y es de control PRIVADO (PARTICULAR).
Las clases se imparten en horario DISCONTINUO.
Sus datos de contacto son:

UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO, A.C. CAMPUS POZA RICA
Dirección: 2 DE ENERO Y CALLE 8 NUM. 405
Poza Rica de Hidalgo (Municipio: Poza Rica de Hidalgo, Estado: Veracruzde Ignacio de la Llave)
Código Postal: 92970
Teléfono: 44144

Departamentos analizados:

Subdirección
Prefectura
Vigilancia
Jefe de Carrera Informática
Jefe de Carrera Ing. Industrial
Jefe de Carrera Comunicación
Jefe de Carrera Arquitectura.Jefe de Carrera Administración de empresas.

SUBDIRECCION
UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO
FUNCIÓN GENÉRICA
Dirigir, supervisar y controlar las actividades académicas y administrativas de su competencia, para lograr el desarrollo y cumplimiento de los objetivos y metas del plantel, de conformidad con los planes y programas académicos vigentes.Subdirector: LAI. Blanca Mónica Morales Lara
correo electrónico: bmorales@ugm.edu.mx
FORTALEZAS | DEBILIDADES |
Responsable de orientación escolar.Responsable de apoyo psicopedagógico.Responsable de orientación vocacional.Coordinador de área propedéutica.Jefe de capacitación.Coordinador de actividades paraescolares. | Falta de coordinación en horario de atención a los alumnos, sobre todo enel sistema no escolarizado.Tener una persona encargada de tomar decisiones cuando el Subdirector no se encuentre en su cargo. |
AMENAZAS | OPORTUNIDADES |
Que el personal a su cargo no cumpla con las indicaciones y por ello su trabajo se vea en mal estado.La falta de comunicación entre los integrantes que la rodean.El tipo de personal que pueda estar bajo sus órdenes.El trabajo a desarrollarpor sus compañeros de trabajo. | Contar con la capacitación adecuada de todo el personal involucrado en este puesto.Tener los conocimientos adecuados por parte de los subordinados para el buen desempeño de las funciones.Contar con el material adecuado para la realización de actividades. |

MEJORA: Incrementar el horario de atención a los alumnos del sistema No escolarizado.
VIGILANCIAUNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO
Vigilantes: x

FORTALEZAS | DEBILIDADES |
1. Ejercer la vigilancia y protección de bienes.2. Efectuar controles de identidad en el acceso a la institución.3. Evitar la comisión de actos delictivos o infracciones en la institución.4. Ejercer protección de las personas dentro de la institución.5.Buena comunicación con lasdependencias6. Cuentan con el directorio y organización de la institución. | 1. Tener línea directa con algún servicio de fuerza y cuerpo de seguridad.2. Los servicios de verificación de alarmas y de respuesta a las mismas.3. Dejan que cualquier persona entre a la cabina de vigilancia.4. No cuentan con lugar establecido para el consumo de alimentos, (lo consumen en la cabina).5. No cuentan conuniforme establecido ni gafete para su identificación.6. No cuentan con instrumentos de autoprotección. |
AMENAZAS | OPORTUNIDADES |
1. Ambiente climatológico, fuertes lluvias.2. No contar con el equipo adecuando para la vigilancia como cámaras, y reja automática.3. Situación de violencia en esa zona.4. No contar con el presupuesto suficiente para su desempeño. | 1. El buen comportamiento de los...