analisis foda



LIMPIEZA Y ORDEN
FORTALEZAS
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
° Alto grado de higiene.

° Aumento de la producción debido al ordenamiento y eliminación de desperdicios.

° Mejorcontrol de la materia prima.

° Facilitación de inspecciones.

° Ahorro de tiempo (se elimina la búsqueda de herramientas).

° Mejor espacio de trabajo libre.

° Pisos libres de cualquier obstáculo.° Mantenimiento fácil de realizar (ya que los encargados tienen un mejor acceso).

° Disminución de riesgo de accidentes.

° Generación de un ambiente laboral cómodo.

° Se eleva la moral detrabajo de personal.

° Mejor planificación.
° Frustración del empleado.

° Resistencia al cambio.

° Monotonía del ambiente.

° Sobre control hacia los empleados.

° Romper con losparadigmas del personal.
° Reconocimiento ante la sociedad.

° Mejor prestigio.

° Mayor aceptación por el público.

° Posibilidad de expansión.
° Ausentismo laboral.

° Frustración de losempleados.

° Personal sin capacitación.

ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN
FORTALEZAS
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
° Mayor control de personal.

° Formación de un gran equipo de trabajo.

°Aumento de producción.

° Mejoramiento de la calidad.

° Cumplir con la demanda del cliente.

° Control de la empresa.

° Mejor planificación.

° Entrenamiento.

° Mayor atención a cadatrabajador.

° Parámetros de medición de desempeño intangibles.

° Frustración del empleado.

° Inconformidad/ descontento con calificaciones de reporte.

° Resistencia al cambio.

°Adentrarse demasiado en la vida personal de los empleados.

° Mayor gasto en sueldos.

° Mayor tiempo en el empleo de entrenamiento.

° Crecimiento empresarial.

° Mayor credibilidad hacia la empresa.° Cumplimiento con los estándares de calidad especificados.

° Cumplimiento con la demanda requerida por los clientes.

° Demandas por parte de los trabajadores al momento que se adentran es...