AnalisIS fODA


análisis de la empresa “supercell”
Gerson López Ríos


SÚPERCELL
1.- ANALISIS DE LA EMPRESA

Supercell es una compañía para juego móviles de desarrollo, fundada en junio de 2010 en Helsinki , Finlandia . Ilkka Paananen es de la compañía CEO. Su juego debut de la compañía fue Gunshine.net. En 2011, Supercell comenzó el desarrollo de juegos para dispositivos móviles y desde entonces halanzado tres juegos: Clash of Clans, Hay Days, y Boom Beach .


Antecedentes


PRIMERA TABLET

Supercell primero comenzó a desarrollar juegos para tabletas en 2011, y no han mirado hacia atrás por un segundo. Smoosh juntó todas las mejores partes de los juegos de consolas y PC, añadió la movilidad junto con una nueva interfaz de usuario táctil y las tabletas se han convertido en laplataforma de juegos de finales de hoy.

Los mejores juegos en cualquier plataforma son los diseñados específicamente para esa plataforma. Primera Tablet significa que centrarón toda nuestra energía y pasión en la creación, a partir de cero, la mejor experiencia absoluta posible para la tableta su plataforma de destino principal. Sin concesiones.VISION

Cuando Steve Jobs presentó el primer iPad a un mundo muy escéptico, lo llamó "mágica". Ahora sabemos lo que quería decir. Nuestra visión inspirada es crear un poco de magia de los nuestros que hace honor a la impresionante potencial de estos dispositivos maravillosos.


MISION, CULTURA ORGANIZACIONAL Y FOLOSOFÍA
Supercell somos una compañía dedicada aldesarrollo y programaciones de aplicaciones, dedicada al entretenimiento brindando opciones innovadoras para el uso de dispositivos móviles.
Mientras que los juegos son sin duda un gran negocio, que hemos encontrado la mejor manera de conseguir lo grande es por ser pequeño. Los equipos pequeños, que se ofrecen. Clash of Clans y Hay Day fueron creados por equipos de sólo la mitad de una docena dedesarrolladores cada uno. No hay ninguna jerarquía o burocracia torpe aquí, sólo excepcionalmente talentosos, súper agradable personas con absoluta libertad para perseguir su visión creativa.
Nuestra filosofía es pequeña en el corazón y el alma de Supercell. Para hacer que todo funcione, hay tres ingredientes simples pero esenciales: la gente increíblemente talentosa y creativa, la libertad sinrestricciones, y un gran equipo de química. Es una mezcla potente.
Nuestra cultura organizacional se define en lo que creemos:

Lo pequeño es hermoso - Con las personas adecuadas y la química del equipo, creemos que los equipos pequeños pueden producir los mejores juegos y los mayores resultados.
La transparencia completa - Todos nuestros números, datos y planes sobre el negocio - buenas ymalas - son compartidos con todos. El libre flujo de información mejora la comunicación, la toma de decisiones, la confianza y la moral.
Cero burocracia - Esos pequeños equipos independientes son ágiles y se mueven muy rápido, así que es importante eliminar los obstáculos que podrían interponerse en su camino y aminore su velocidad.
Extreme la Independencia - Pequeños equipos por sí solos no sonsuficientes. Esos equipos deben tener la libertad de tomar decisiones rápidas y asumir riesgos.
Orgullo en Craft - Aunque nuestros equipos se mueven rápido, nos empeñemos nunca renunciar a la creatividad o calidad. Nuestros jugadores comparten generosamente su precioso tiempo con nosotros y queremos devolverle el favor al darles experiencias de juego delirantemente divertidas.
Cuide Su Casa - payTop, principales beneficios de la industria, el equilibrio entre la vida laboral y el compromiso de todo el ser humano es el secreto, las personas de alto desempeño felices. Y ese es nuestro compromiso.

FUNDADORES Y PERSONAL

Supercell fue fundada por un grupo de veteranos de la industria con un sólido historial de creación de juegos de éxito e IPs exitosos. Todos y cada uno de nosotros...