Analisis Foda

1.1 HISTORIA
1.1.1 Origen y evolución de nuestras marcas
-1968: Se inicia el negocio familiar enfocado en la distribución de productos cosméticos de marcas internacionales.
-1974: El negocio familiar lanza la marca Yambal en el Perú para distribuir productos cosméticos propios a través de la venta directa.
-1985: Nace la marca Ebel en Colombia para comercializar productos cosméticos.
-1991:Lanza la marca Ebel en Perú especializada en tratamiento facial, maquillaje, tratante y alta perfumería.
-1997: Ebel evoluciona a Ebel Internacional, reflejando su enfoque de avanzada en tecnología cosmética, contando para ello con la colaboración estratégica del Centre de Biodermatologie des Laboratoires Serbiológiques.
-1999: La empresa deja de utilizar la maraca Yambal para comercializar susproductos.
-2000: Nace la marca Belcorp como paraguas y respaldo de las marcas de la compañía.
-Cyber zone. En respuesta a nuestro conocimiento del consumidor, nace Cyberzone, marca dirigida al público juvenil.
-2002 – Cy Zone: La marca Cyber zone evoluciona a Cyzone para reflejar un enfoque más femenino y actual.
-2003 – Esika: Nace la marca Ésika para atender las necesidades de u segmentode mujeres que disfrutan de su propuesta de vitalidad y color, inspirada en las últimas tendencias de moda de New York.
-La marca Ebel International evoluciona su imagen para reflejar su especialización en tratamiento facial francés.
-Nace la fundación Belcorp en el Perú con el objetivo de impulsar el desarrollo integral de la mujer.
-Privilege: Se lanza Privilege de Ebel, con el cual nosconvertimos en la primera empresa en venta directa con programa de fidelización de clientes.
-2008: La maraca Ebel evoluciona a L’BEL para reflejar una nueva era que reconoce la capacidad femenina para lograr sus metas y transformar el mundo. L’Bel celebra el poder de ser mujer.
-2009: La marca Belcorp evoluciona su imagen para reflejar nuestra visión de futuro y propósito de transcendencia.1.1.2 Premios y Alianzas:
-2002: Belcorp Colombia es distinguida con el premio Portafolio Empresarial en reconocimiento a su contribución a la generación de un negocio propio para 100 000 mujeres.
-2003: GPTW reconoce a Belcorp Colombia como uno de los mejores lugares para trabajar del país.
-2004: Ebel gana el Premio Actualidad Cosmética de Brazil por el aroma y diseño de dos fragancias: DevosMagnetique y Eia. Así mismo, GPTW reconoce a Belcopr Perú y Colombia como uno de los mejores lugares para trabajar de sus países.
-Lbertage de Ebel gana el Premio Glamour al mejor producto de tratamiento facial según los lectores de la publicación.
-2005: Ebel vuelve a ganar el Premio Actualidad Cosmética de Brazil, esta vez por sus fragancias Histoire Magique y Bleu Intense.
-L’Bel gana porsegunda vez el Premio Glamour al mejor producto de tratamiento facial esta vez con Suprémacie Nuit.
-GPTW reconoce a Belcorp Perú, Colombia y Venezuela como uno de los mejores lugares para trabajar del país.
-2006: AMEE, Asociación Mexicana de Envase y Embalaje, premió la originalidad, belleza y practicidad de nuestras fragancias Be Magic de Ésika y In Love de Cyzone.
-Por tecer añoconsecutivo la revista Glamour premia a Ebel. Esta vez es Résurgie el producto elegido por los lectores como el mejor de tratamiento facial.
-GPTW reconoce a Belcorp Perú, Colombia y Venezuela como uno de los mejores lugares para trabajar del país.
-Ésika gana premio AMEE por el diseño de su fragancia masculina Verhom.
-L’Bel gana por cuarta vez consecutiva al mejor producto de tratamiento facial de larevista Glamour. El producto elegido fue Suprémacie Jour.
-Belcorp suscribe el pacto mundial de las naciones Unidas, mediante el cual nos comprometemos a respetar los principios que se establecen en él.
-GPTW reconoce a Belcorp Perú, Colombia, México, Chile y Venezuela como uno de los mejores lugares para trabajar del país.
1.1.3 Países:
-1968: Perú
-1985: Colombia
-1988: Chile
-1995:...