analisis hechos1

Hechos:
Conchi Martín:
1. 26 años, graduada en administración de empresas.
2. Experiencia: Prácticas en una empresa promotora de inversión y 4 años en una firma de auditoría.
3. Había tenidopromoción y lideraba un pequeño equipo.
4. Última evaluación para ella no demasiado buena y relacionaba el resultado de su última evaluación a que su novio trabajaba para la misma firma en Londres.
5. En lafirma de auditoria las parejas o matrimonios entre empleados no eran bien vistas ya que podían dificultar la confidencialidad. Su novio dejó la firma de auditoría hacia un año.
6. No se encontraba muya gusto en su trabajo actual por el ambiente que había: Rotación de personal elevado, horario muy prolongado no compatible con su plan de vida, comunicación empresa-empleado nula, competenciadesleal.
7. Participó en proceso de selección de la empresa Mantsa, dedicada al embalaje, multinacional, central en Barcelona con aprox. 1000 empleados, con crecimiento anual del 15% y sin expediente deregulación de empleo.
8. Primera entrevista: explicación cultura empresa, del horario y del agradable ambiente trabajo.
9. Conchi percibió poca formalidad, escasa concreción cara al futuro.
10. 2ndaentrevista con sus posibles futuros jefes: Poner en marcha una oficina de cumplimiento.
11. Conchi sintió que no le habían explicado en detalle en qué consistiría s trabajo porque ni ellos mismos losabían.
12. En web no había constancia de valores corporativos de la empresa
13. Recibió llamada de Recursos Humanos avisándole que querían cerrar trámites para su inmediata contratación.
14. Propuestaeconómica de 45 000 euros de los cuales 2000 eran variables pero factibles a negociar.
15. Conchi previo a la firma avisó que se casaba en Julio retornando hasta el 10 de agosto. Le respondieron que nohabría problema por ser temporada baja de trabajo y podrían gestionar eltema de las vacaciones.
16. Recursos humanos la contacto para informarle que la firma del contrato se atrasaría por no...