Analisis Horizontal

PROCESO DE DIRECCION
CUESTIONARIO DE DIRECCION


25/03/2011
UNIMINUTO
LEIDY YURANI AMAYA VILLANUEVA
TUTOR:JANETH RAMOS
 
CUESTIONARIO DE DIRECCION
1. ¿Que es dirección?

Rta.Es la funciónque tiene relación con la motivación, el liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo, la solución de conflictos,el manejo del cambio etc.con el propósito de conducir las personas al logro delos objetivos propuestos en la planeación, en funcion del desarrollo de la filosofía organizacional de las compañias.En síntesis la función de dirección comprende dos grandes aspectos: el comportamientohumano en las organizaciones y el desarrollo de competencias de direccion.
2. ¿Qué importancia tiene la direccion en el proceso administrativo?
Rta.es importante porque se dedica a estudiar lasdiferentes formas de aprovechar racionalmente los recursos de una organización, mediante los procesos de planeación, organización ,direccion y control; ya que en el procesoadministrativo la direccion es la más compleja de desarrollar por parte de los directivos de una organización, por que se encarga de analizar la conducta de las personas que trabajan en ella, con el fin delograr una excelente formación del talento humano de una empresa, la cual se puede hacer más competente de acuerdo al desarrollo del conocimiento de las personas que la conforman; y así lograrsasticfactoriamente los objetivos.
3. ¿que habilidades y competencias se deven tener para poder hacer una correcta direccion?
Rta.para poder tener una correcta direccion en una organización se debe teneren cuenta las siguientes habilidades y competecias en las cuales se pueden mencionar:
Motivación
Liderazgo
Comunicación
Trabajo en equipo
Gestión del cambio


Manejo de conflictos
Lascuales están relacionadas con la conducta individual y grupal organizacional de una empresa; investigando los grupos, las estructuras y la cultura organizacional que integran los equipos de trabajo con...