ANALISIS II
Páginas: 2 (279 palabras)
Publicado: 19 de junio de 2015
INTEGRANTES DEL GRUPO:
TORREZ EMILCE
PEREZ GABRIEL
ALBA ALEJANDRINA
ENUNCIADO LIMITES Y ALCANCES DEL SISTEMA
SISTEMA DE GESTION DE UN HOTEL
Este trabajo tendrá como finalidad elanálisis diseño e implementación de una aplicación para gestionar una empresa hotelera.
Esta empresa necesita del esfuerzo integrado entre personas y tecnología y se considera que unacorrecta administración de los recursos humanos influirá directamente en la satisfacción y bienestar de sus integrantes.
LIMITES DEL SISTEMA
Existe una restricción económica, ya que sepretende que el producto final sea lo menos costoso posible.
El sistema no realizará la liquidación de sueldos de los empleados.
ALCANCES
El desafío número uno de los administradores delpersonal o recursos humanos es lograr el mejoramiento de la organización del hotel, haciéndola más eficiente y eficaz
El Sistema de Gestión Hotelera estará orientando a:
Implementarel control del personal.
Asistencia del personal, atrasos, permisos y vacaciones
Implementar planillas de fin de mes
Emitir reportes de acuerdo al caso del empleado.
Implementarvacaciones
Realizar cálculos exactos de las vacaciones de cada personal
Implementar un subsistema de registro de huéspedes y registro de reservas y servicios.
El sistema permitirá alpersonal asignado por la administración del hotel o por la misma administración, poder gestionar las reservas de habitaciones del hotel, así como los ofrecimientos de servicios vía web.Los mismos podrán verificar las fechas en que un cliente desea hacer las reservas y las habitaciones disponibles para las mismas.
También se podrá contar con un sistema de facturaciónen el que el cliente agilice al máximo su transacción, añadiendo a este el recargo en dinero de la habitación rentada y de los diferentes servicios que se le hayan ofrecido.
TORREZ EMILCE
PEREZ GABRIEL
ALBA ALEJANDRINA
ENUNCIADO LIMITES Y ALCANCES DEL SISTEMA
SISTEMA DE GESTION DE UN HOTEL
Este trabajo tendrá como finalidad elanálisis diseño e implementación de una aplicación para gestionar una empresa hotelera.
Esta empresa necesita del esfuerzo integrado entre personas y tecnología y se considera que unacorrecta administración de los recursos humanos influirá directamente en la satisfacción y bienestar de sus integrantes.
LIMITES DEL SISTEMA
Existe una restricción económica, ya que sepretende que el producto final sea lo menos costoso posible.
El sistema no realizará la liquidación de sueldos de los empleados.
ALCANCES
El desafío número uno de los administradores delpersonal o recursos humanos es lograr el mejoramiento de la organización del hotel, haciéndola más eficiente y eficaz
El Sistema de Gestión Hotelera estará orientando a:
Implementarel control del personal.
Asistencia del personal, atrasos, permisos y vacaciones
Implementar planillas de fin de mes
Emitir reportes de acuerdo al caso del empleado.
Implementarvacaciones
Realizar cálculos exactos de las vacaciones de cada personal
Implementar un subsistema de registro de huéspedes y registro de reservas y servicios.
El sistema permitirá alpersonal asignado por la administración del hotel o por la misma administración, poder gestionar las reservas de habitaciones del hotel, así como los ofrecimientos de servicios vía web.Los mismos podrán verificar las fechas en que un cliente desea hacer las reservas y las habitaciones disponibles para las mismas.
También se podrá contar con un sistema de facturaciónen el que el cliente agilice al máximo su transacción, añadiendo a este el recargo en dinero de la habitación rentada y de los diferentes servicios que se le hayan ofrecido.
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