ANALISIS IM PORTANCIA DE VALORES

ANALISIS DE CASO SOBRE LA IMPORTANCIA DE POSEER VALORES Y PRINCIPIOS EN LAS EMPRESAS

















RENATO ALEJANDRO JIMÉNEZ RAMÍREZ














SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN LOGÍSTICA
BOGOTÁ D.C
2.016
ANALISIS DE CASO SOBRE LA IMPORTANCIA DE POSEER VALORES Y PRINCIPIOS EN LAS EMPRESAS



RENATO ALEJANDRO JIMÉNEZ RAMÍREZ












INFORME









LUZ MARINABUILES
INSTRUCTORA DE ETICA







SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN ÑLOGÍSTICA
BOGOTÁ D.C
2.016





CONTENIDO

Pág.

1. GLOSARIO 4
2. INTRODUCCION 5
2.1 OBJETIVOS 6
3 MATERIALES Y METODOS 7
3.1 DESARROLLO DEL INFORME 8,9,10
3.2 CONCLUSIONES 11
4. BIBLIOGRAFÍA 12






1. GLOSARIO



1.1 IDENTIDAD:Conjunto de rasgos o características de una persona o cosa que permiten distinguirla de otras en un conjunto.

1.2 ICÓNICO: que está relacionado con los iconos, es decir, con las imágenes.

1.3 VALORES: Son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas.































2. NTRODUCCIÓN


El presente informe está orientado al análisisde una empresa que utilice los principios y valores en el logro de sus objetivos, la satisfacción del cliente resaltando todo manejo de la red logística. Donde estos valores hacen que la empresa sea reconocida por su calidad humana y su profesionalismo y servicio al cliente.

































3. OBJETIVOS




3.1 OBJETIVO GENERAL

Analizar el contexto de los valores cuando unaempresa reconocida a nivel mundial, se destaca entre las demás por la aplicación de los principios y valores aplicados a su función.

3.2 OBJETIVO ESPECÍFICO

Identificar la importancia de la aplicación de los valores en cada uno de los eslabones de la cadena logística.



























4. MATERIALES Y MÉTODOS


4.1MATERIALES

Los materiales que se usaron en el desarrollo del informe, corresponden al material de estudio de la plataforma de aprendizaje SENA, el internet y las páginas de la empresa The Coca Cola Compañy.


4.2 METODOLOGÍA

Se dedicó un espacio para la elaboración del presente informe de acuerdo a la cantidad de horas de trabajo sugeridas en la plataforma virtual del SENA, con el ánimo logar elobjetivo propuesto por el tutor.




























5. DESARROLLO DEL INFORME

Para el desarrollo de este informe, se tomó como referencia la empresa Coca cola, por una de las multinacionales más importantes a nivel mundial, de la cual podremos tomar muchos ejemplos sobre el progreso de las empresas y el adecuado manejo de toda la red logística:

THE COCA COLA COMPAÑY

5.1 IDENTIDADCORPORATIVA

Existe una coordinación de signos visuales a través de los cuales la opinión pública reconoce instantáneamente a la entidad, estas son de naturaleza lingüística, icónica y cromática.

Los signos que hacen de identidad visual de la empresa es un logotipo Coca Cola que a la vez funciona como figura icónica con gamas cromática blanco y rojo.
Los logros de las campañas de comunicación deCoca Cola ha sido el de articularse en torno a valores, como decíamos antes, felicidad. No es más que una bebida, pero la gente se identifica con ella, la coca Cola nos habla de un mundo feliz y nos identificamos con ella, queremos ser felices.

Actualmente se comercializa en más de 200 países y se calcula que cada segundo se consumen cerca de 8.000 refrescos de “The coca cola Compañy”. Si sepusiese toda la coca cola que se ha fabricado hasta ahora en botellas de tamaño normal y se colocaran en fila una detrás de otra, harían el recorrido de ida y vuelta hasta la luna 1.045 veces.


5.2 ANALISIS DE LA IDENTIDAD CORPORATIVA

Como se puede observar, la identidad corporativa de la empresa Coca Cola se basa en signos los cuales corresponden principalmente a las letras C de coca cola y su...