Analisis institucioanl

Universidad Nacional de Córdoba
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales
Escuela de Ciencias de la Información

Taller de Teorías y Técnicas de Grupo

Guía de análisis del film “El Método”

Guía de preguntas:

1. Describa la situación en la que se encuentran los personajes.
2. ¿Cómo está organizado el espacio?
3. Identifique los principales rasgos de los distintos personajes.4. ¿Cómo es el clima de la interacción?
5. ¿Cómo son los vínculos entre los personajes?
6. ¿existen referencias a valores, creencias, concepciones ideológicas?
7. En la primera prueba. Trate de identificar las conductas que aparecen.
8. En la segunda prueba, Trate de identificar las conductas que aparecen.
9. En la tercera prueba ¿Cómo interviene la dinámica del rolplaying?
10. ¿Cómo resuelven el conflicto de tener que expulsar a un miembro? ¿Qué tipo de conductas, argumentos aparecen allí?
11. ¿Cómo son los espacios de comunicación informal?
12. analice el momento en que aparece la "delación" ¿cómo reduce el conflicto el delator? ¿qué hace el resto del grupo?
13. ¿Cómo y porque aparece la violencia?
14. Relacione la situación inicial con lasituación final ¿Qué es lo que cambio y porque?
15. Las situaciones mostradas en el film ¿guardan relación con situaciones de la vida cotidiana?¿Cuál? describa
16. ¿Cómo es la comunicación a lo largo de la película? ¿Qué lugar ocupa la tecnología?
17. hay un comunicador social en el grupo. ¿puede usted identificar desde cual modelo o paradigma de la comunicación piensa y actúa?Respuestas:
1. Los personajes se encuentran en una entrevista de trabajo, la cual es una situación tensa, ya que es una competencia por un puesto de trabajo y una evaluación a la que se someten los candidatos.
2. El espacio en el que se encuentran es una sala de reuniones con una mesa ovalada que tiene siete posiciones, cada una tiene una PC conectada a una red de trabajo general. En la segundaparte de la sala, cerca de las ventanas, hay tres sillones, una mesa ratona y un modular con una cafetera. La mesa es ovalada para que todos los miembros tengan contacto visual entre sí.
3. Los personajes de la película son; ANA: es una mujer adulta de alrededor de 40 años, tiene un hijo, su función en el grupo en una primera instancia es la de conciliar las posiciones. Pero se puede observar quees fácilmente manipulable a la hora de tomar decisiones, solo en cuando puede ser eliminada de la entrevista confronta con otro miembro pero no logra defender su permanencia.
CARLOS: es una comunicador social que en un primer momento de la película se muestra de perfil bajo, pero al avanzar la historia comienza a confrontar con sus compañeros para mantenerse en carrera, y es el que lograquedarse con el puesto.
ENRIQUE: tiene conocimientos del método de selección de personal que se usa en la película, su rasgo más sobresaliente es que quiere dejar una buena impresión de si mismo ante la empresa, aunque eso pueda significar acusar a un compañero. Confronta con el resto de los miembros para defender su permanencia y logra conseguir su objetivo. Es eliminado por no tener unapostura propia.
NIEVES: es una mujer joven decidida a quedarse con el puesto, confronta con el resto de sus compañeros y asume una posición de liderazgo al marcar tendencia en la toma de decisiones.
RICARDO: es el selector oculto, se muestra hostil a realizar las actividades propuestas, pero sutilmente direcciona las decisiones que el grupo toma según los deseos de la compañía.JULIO: es un hombre adulto serio, responsable y racional, asume la posición de liderazgo por elección de sus compañeros pero es eliminado, al ser juzgado por sus compañeros en base a una decisión que tomo en el pasado.
FERNANDO: se muestra como altanero y egoísta, quiere ser el líder del grupo pero no lo consigue, quiere sacar provecho de las situaciones, es eliminado por ser agresivo...