ANALISIS JURIDICO DE LA DISCRIMINACION DE LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LA MUJER

INDICE

NO. DE PAG. CAPITULO I
1………………………………………………1.Antecedentes del trabajo de la mujer
2……………………………………….1.1 Edad antigua
1.2 Edad media
3……………………………………….1.3 Edad moderna
4……………………………………….1.4 Proceso evolutivo femenino laboral
5…………………………………….…1.4.1 Movimiento feminista para la Igualdad entre hombres y mujeres
6……………………………………….1.4.2 El feminismo
7……………………………………….1.5TEORÍAS ENFOCADAS A LA MUJER D ESDE EL PUNTO DE VISTA DE SU P OSICIÓN ANTE LA SOCIEDAD.
8……………………………………………..1.5.1 Teoría sobre la Segmentación
9……………………………………………..1.5.2 Teoría de Género Sexual
10……………………………………………1.6 Situaciones adversas que vive la Mujer en l La actualidad dentro del Proceso Económico P Productivo y el Enfoque de Género.
CAPITULO II11…………………………………………..2. Derechos laborales de la mujer en la l Legislación guatemalteca
14……………………………………2.1 Derecho de libertad e igualdad
15……………………………………2.2 Derecho al trabajo
2.3 MUJER TRABAJADORA
2.4Consideraciones previas



15……………………………………2.5 Especificidad del sector

18……………………………………2.6 Área de inserción laboral
20……………………………………2.7 ORGANIZACIONES A FAVOR DE LAS M MUJERES.CAPITULO III
22………………………………………….3. DERECHO COMPARADO
23………………………………………….3.1 POLITICAS SALARIALES
24………………………………………….3.2 LEY, EQUIDAD DE BRECHA SALARIAL
25………………………………………….3.3 POSIBLES SOLUCIONES A LA D DISCRIMINACION DEL SEXO FEMENINO
27……………………………………………RECOMENDACIONES
28……………………………………………CONCLUSIONES
29……………………………………………BIBLIOGRAFIA















INTRODUCCIONLa discriminación al sexo femenino como bien se sabe no es algo reciente, y aun mas grande es la discriminación que sufren las mujeres que son madres de familia ,las que están en estado de gestación y no menos importantes las mujeres indígenas y las que pertenecen a etnias diferentes, este problema ha llevado años de erradicar y es hasta estos tiempos que la mujer se ha ganado contrabajo, sacrificio y empeño, el reconocimiento de la sociedad y especialmente del sexo masculino, algo nada fácil de lograr dado al machismo que se suele vivir aun en estos tiempos.
En el siguiente trabajo se trataran los problemas antes mencionados encuadrando la problemática dentro de Guatemala, analizando también como es que se trata o maneja la misma problemática en otros países centroamericanos ycomo han ido avanzando y trabajando estos para erradicar totalmente la discriminación hacia la mujer.
Se ha demostrado que la mujer es parte importante y vital de la sociedad y se le debe de valorar de la misma manera dentro del ámbito laboral sin antes cuestionar si es madre de familia, si es indígena etc. La oportunidad de trabajo debe ser igual para todos sin distinción de sexo lasoportunidades deben ser iguales para el hombre y para la mujer ya que así mismo lo establece la constitución política de la republica, se debe de crear y de inculcar a la sociedad el respeto hacia la mujer.
A pesar de como se mencionaba, aun existe cierto machismo en la sociedad no solo en el ámbito laboral sino en muchos mas ambitos, la mujer a logrado obtener grandes cargos no solo dentro dentro degrandes empresas, sino que podemos hablar de grandes cargos en algunas de las instituciones del Estado, incluyendo los logros que han alcanzado en otros países como por ejemplo el ser presidenta, logros como estos son los que demuestran que la mujer no es el sexo débil sino todo lo contrario la mujer es un ser trascendental que puede lograr lo inimaginable para los escépticos y de los que ponen enduda las grandes facultades de este sexo.





CAPITULO I

1. Antecedentes del trabajo de la mujer:

En la evolución histórica de la condición social femenina, encontramos una de las primeras instituciones sociológicas conocidas como el matriarcado, la cual es considerada como la “época histórica del sistema social y el régimen familiar en los cuales predomina...