ANALISIS JURISPRUDENCIAL SENTENCIA T- 441 DE 1992


ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL

SENTENCIA T- 441 DE 1992
REF. Expediente N° T- 1.378
Peticionario: UNION NACIONAL DE EMPLEADOS BANCARIOS –UNEB-
Procedencia: Corte suprema de Justicia Sala LaboralM.P. ALEJANDRO MARTINEZ CABALLERO

ANTECDENTES
1. El Sindicato UNIÓN NACIONAL DE EMPLEADOS BANCARIOS –UNEB- afilia trabajadores de diferentes bancos, cajas de ahorro y otras entidades dependientesde la Superintendencia Bancaria.
2. El sindicato firmó una convención colectiva con la Corporación Popular de Ahorro y Vivienda –CORPAVI- el 6 de abril de 1989, pero desde el 6 de agosto de 1990 laCorporación desconoció dicha convención.
3. El sindicato pidió la mediación del Ministerio de Trabajo, quien por medio de Resolución n° 0195 del 3 de febrero de 1992 se abstuvo de obligar a lacorporación de negociar el pliego.
4. El tribunal Superior de distrito Judicial de Santafé de Bogotá en su sala laboral (providencia del 11 de febrero de 1992), denegó la solicitud considerando que laacción de tutela no está instaurada para impugnar actos administrativos y además, existían otros recursos o medios judiciales para defender su petición.
5. La Corte suprema de Justicia en su sala laboral(providencia del 3 de marzo de 1992) confirma la providencia del tribunal, y anota que la tutela no fue invocada como mecanismo transitorio ni registró una lesión aducida como perjuicio irremediable.PROBLEMA JURÍDICO
¿Puede pedirse por medio de acción de tutela la protección de derechos fundamentales violados por medio de una resolución administrativa?
TESIS O FUNDAMENTO JURÍDICO
La acción detutela puede ser incoada tanto por personas naturales como jurídicas, teniendo en cuenta que el artículo 86 de la Constitución Política de Colombia y el artículo 10 del decreto 2591 de 1991 noestablecen ninguna distinción de esta naturaleza.

Las personas jurídicas poseen derechos constitucionales tanto por vía directa como indirecta. La primera cuando el derecho fundamental es vulnerado en...