analisis jurisprudencial T 090 06

Páginas: 19 (4701 palabras) Publicado: 3 de agosto de 2015
Sala Cuarta de MAGISTRADO PONENTE:
Revisión de la Corte Constitucional JAIME CORDOBA TRIVIÑO
CORPORACION:

RADICACION: T-090/06

DEMANDANTE: Emperatriz Jaimes DEMANDADO: Servicio Nacional de

Yáñez

Aprendizaje SENA

FECHA: diez (10) de febrero de dos CLASE DE SENTENCIA:

mil seis (2006).

Acción de

Tutela

ASPECTOS JURIDICOS TRATADOS:

- Vulneración del Derecho a la protección especial a lasmadres cabeza
de familia señalado en el artículo 12 de la ley 790 de 2002
HECHOS:

1) Desde el día 25 de mayo de 1993, la accionante se desempeñó en el
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Regional Norte de Santander,
bajo la modalidad de nombramiento provisional, en el cargo de carrera
administrativa secretaria grado 06.
2) El día 28 de abril de 2004, el Director General del SENA, envió unacomunicación dirigida a la accionante, en la cual le informó, cargo que
ella desempeñaba había sido suprimido, por lo cual no fue incorporada
a la nueva planta de personal adoptada para la Entidad por el decreto
250 de 2004.
3) La accionante considera que para hacer efectiva su desvinculación
laboral, la Dirección General del SENA no tuvo en cuenta que posee
las condiciones necesarias para serconsiderada madre cabeza de
familia, y por ello ser incluida en el denominado Retén Social (art. 12
de la ley 790 de 2002).
4) La accionan interpone un derecho de petición el 28 de Enero de 2015 y
como respuesta el 17 de febrero de 2005 el Director General de la
entidad le informó que no era posible acceder a su pretensión
manifestando que la accionante no ostenta la calidad de madre cabeza
de familia enlos términos que señalan la ley y la jurisprudencia.
5) La accionante señala que en virtud de su despido como trabajadora del
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, sus hijos (mayores de edad)
tuvieron que suspender sus estudios universitarios, ya que no cuentan
con una alternativa económica diferente al salario que en su momento
devengaba.

PROBLEMA JURIDICO:

¿Es jurídicamente viable que laseñora Emperatriz Jaimes Yáñez incoe
acción de Tutela contra el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA alegando
que le fueron vulnerados los derechos establecidos en el artículo 12 de la
Ley 790 de 2002 y otros Derechos Fundamentales como los respectivos al
trabajo y la igualdad?

ARGUMENTOS DE LAS TESIS:
La accionante afirma que para hacer efectiva su desvinculación laboral, la
Dirección General delSENA no tuvo en cuenta que, de acuerdo con su
condición de madre cabeza de familia y de discapacitada, debía ser incluida en
el “retén social” de la Entidad. En su criterio, su calidad de madre cabeza de
familia se deriva de que debe proveer de manera exclusiva el sustento
económico de sus dos hijos mayores de edad, quienes al momento de su
despido, se encontraban realizando estudios universitarios.Por otro lado,
estima que reúne los requisitos que la ley exige para ser considerada
discapacitada, ya que padece del Síndrome del Túnel Metacarpiano,
enfermedad que a su juicio la invalida para realizar una actividad laboral
diferente a la que desempeñaba en el SENA.
Por otra parte se destaca lo siguiente: “La Administración Pública está
legítimamente facultada para crear, modificar, reorganizary suprimir los cargos
de su planta de personal, cuando las necesidades públicas o las restricciones
económicas se lo impongan, o cuando el desempeño de los funcionarios así lo
exija. No sería posible cumplir con los fines de moralidad, eficacia, economía,
celeridad, imparcialidad y publicidad impuestos por el artículo 209 de la Carta
Política, si la Administración no pudiera distribuir y manejarlibremente sus
recursos según se lo exigieran las necesidades del servicio. La Administración
está habilitada para separar a sus funcionarios de acuerdo con exigencias
circunstanciales y previa motivación justificada”. Pero dicha facultad no puede
ser ejercida por la Administración de manera arbitraria, debe garantizar los
derechos fundamentales, debe adoptar las medidas que se requieran para...
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