ANALISIS LEY 1429 DEL PRIMER EMPLEO

HERMENEUTICA LEY DEL PRIMER EMPLEO – 1429 DE 2010

Artículo 1. La presente ley tiene por objeto la formalización y la generación de empleo, con el fin de generar incentivos a la formalización en las etapas iniciales de la creación de empresas; de tal manera que aumenten los beneficios y disminuyan los costos de formalizarse.

Empresa: «toda unidad de explotación económica, realizada porpersona natural o jurídica, en actividades agropecuarias, industriales, comerciales o de servicios» Art. 43 L. 1450

Esta ley tiene como beneficios fiscales los siguientes:
 Progresividad en el pago del impuesto sobre la renta.
 Progresividad en el pago de los parafiscales y otras contribuciones de nómina.
 Progresividad en el pago del impuesto de industria y comercio
 No rete-fuente
 Norenta presuntiva

RENTAS RESPECTO DE LAS CUALES PROCEDE BENEFICIO EN IMPORENTA

 Ingresos operacionales u ordinarios que perciban los contribuyentes. Provenientes del desarrollo de la actividad mercantil.
 Las rentas por ingresos de origen distinto no gozan del beneficio de progresividad en el pago del impuesto
 En el caso de Pequeñas Empresas Preexistentes, el beneficio «operará respectode las rentas relativas a ingresos provenientes del desarrollo de la actividad que perciban a partir del año gravable en que se cumplan requisitos»

PRECISION SOBRE RETEFUENTE, RENTA PRESUNTIVA Y PÉRDIDAS FISCALES

 Si el contribuyente es sujeto a un régimen tributario especial, por ejemplo, zona franca, estará sujeto a retefuente. Pierde el beneficio. Al igual pierde la posibilidad dediferir la aplicación de la tarifa por pérdidas y deberá liquidar renta presuntiva.
 Si accede al beneficio, no es sujeto de retención en la fuente por cinco años. La norma no distingue el tipo de renta. Sexto año aplica.
 Igual tratamiento renta presuntiva.
 Posibilidad diferir tarifa reducida hasta año inmediatamente siguiente a que se obtenga renta líquida, sin exceder de 5 años.

REQUISITOSPARA NO SER SUJETO RETENCIÓN EN LA FUENTE

Se debe probar ante el agente retenedor la calidad de beneficiario de la Ley 1429, mediante certificado suscrito por representante legal en el que consta bajo la gravedad del juramento, que:
- Ostenta la calidad de beneficiario L. 1429
- Cumple con todos los requisitos de la ley y sus reglamentos.
- Anexa Cámara de Comercio en el que se constatefecha de inicio actividad.
- Certificado de fecha de inscripción en el RUT.

REQUISITOS PARA ACCEDER A LA PROGRESIVIDAD EN RENTA

Presentar personalmente antes del 31 de diciembre del correspondiente año de inicio de actividades ante la DIAN:
Nuevas Pequeñas Empresas:
 Cámara de Comercio en la que conste fecha de inscripción y la condición de Nueva Pequeña Empresa;
 Certificación escritacontribuyente en la que manifieste: intención de acogerse al beneficio; monto de activos totales; No. Trabajadores con relación laboral al momento del inicio de la actividad económica y tipo de vinculación; haber inscrito libros de contabilidad; existencia de instalación física de la empresa, indicando dirección, municipio y teléfono; copia escritura de constitución.
Pequeñas EmpresasPreexistentes.
 Cámara de Comercio, en la que conste fecha de renovación de la Matrícula Mercantil;
 Certificación escrita del contribuyente o representante legal de la empresa en la que manifieste: intención de acogerse al beneficio; monto de activos totales; No. Trabajadores con relación laboral al momento del inicio de la actividad económica y tipo de vinculación; Que reinicio el desarrollo de laactividad en los 12 meses siguientes a la vigencia Ley; Que dentro de este termino se ha puesto al día en todas sus obligaciones formales; haber inscrito libros de contabilidad; existencia de instalación física de la empresa, indicando dirección, municipio y teléfono; copia escritura de constitución.

REQUISITOS PARA CADA ANUALIDAD

Para acceder a la progresividad cada vigencia fiscal deberá...