analisis ley 19587

LEY DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

LEY N° 19.587


ARTICULO 1°: El artículo específica que la Ley, normas y reglamentaciones que se dicten sobre higiene y seguridad, son para aplicarseen todo el territorio Nacional. Y se aplicaran para todos los establecimientos, con o sin fines de lucro, cualquiera sea su actividad, y cualquiera sea la maquinaria, herramientas, etc., que utilicen.ARTICULO 2°: El articulo designa como establecimiento, puesto o lugar de trabajo, a todo lugar donde se realizan tareas de cualquier tipo, ya sean permanentes o circunstancial, transitoria oeventual, de los trabajadores, esto incluye depósitos o cualquier lugar anexo al que las personas deban concurrir, con el consentimiento expreso o tácito del principal.
Designa el término Empleador, atoda persona física o jurídica, ya sea de la actividad pública o privada, que utiliza personal ya sea contratado o en relación de dependencia.

ARTICULO 3°: Trabajos por terceros, el Empleador essolidariamente responsable del cumplimiento de la esta ley.

ARTICULO 4°: La Ley tiene por objeto:
a) Integridad Psicofísica del trabajador.
b) Prevenir, reducir, eliminar y aislar riesgos.
c)Prevención de los accidentes.

ARTICULO 5°: El artículo detalla los principios básicos para su ejecución.
a) Servicio de Medicina Laboral, para prevenir y asistir al los trabajadores.
b) Reglamentarsegún cada lugar de trabajo o tarea que se realice, según los riesgos que cada actividad implica.
c) Reglamentar cada rama de la actividad, según las dimensiones de la empresa.
d) Clasificar cadaactividad, según sus riesgos, normales, ambientes insalubres, trabajos de riesgo, etc.
e) Términos específicos para definir la clasificación de los accidentes, lesiones, enfermedades.
f) Investigar lasacciones que causan accidentes y enfermedades en el trabajo.
g) Llevar estadísticas de los mismos, para su análisis y determinar formas de prevenirlos.
h) Estudiar y crear medidas para proteger al...