Analisis Macroenomico del Desempleo

DESEMPLEO
Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.
Desempleo.- Es la suma del desempleo abierto más el desempleo oculto, como estándefinidos a continuación:





















TIPOS DE DESEMPLEO:
Desempleo abierto
Desempleo oculto
Desempleo estructural.
Desempleo cíclico.
Desempleo friccional.
Desempleo larga duración

Desempleo abierto
Personas de 10 años y más que, en el periodo de referencia, presentan, simultáneamente, las siguientes características:
* Sin empleo (no estuvo ocupado en la semanapasada).
* Buscaron trabajo (realizaron gestiones concretas para conseguir empleo o para establecer algún negocio en las cuatro semanas anteriores).




















MISHEL
Desempleo oculto
Personas de 10 años y más que, en el periodo de referencia, presentan, simultáneamente, las siguientes características:

* Sin empleo (no estuvo ocupado en la semana pasada).
* Nobuscaron trabajo (no hicieron gestiones concretas para conseguir empleo o para establecer algún negocio en las cuatro semanas anteriores), por algunas de las siguientes razones.
- Tiene un trabajo esporádico u ocasional.
- Tiene un trabajo para empezar inmediatamente.
- Espera respuesta por una gestión en una empresa o negocio propio.
- Espera respuesta de un empleador o de otras gestionesefectuadas para conseguir empleo.
- Espera cosecha o temporada de trabajo.
- Piensa que no le darán trabajo o se cansó de buscar.
Desempleo oculto en el pais

















Desempleo estacional
Es aquel que varía con las estaciones del año debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo. Se refiere al que se produce por la demanda fluctuante que existeen ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo.
MARJO
Desempleo cíclico
Este tipo de desempleo ocurre cíclicamente -coincidiendo generalmente con los ciclos económicos- y sus consecuencias pueden llevar a países con instituciones débiles a la violencia y finalmente la desobediencia civil. En países desarrollados la situación puede provocar vuelcos desde las políticas de Estado. Un casode desempleo cíclico ha sido la crisis mundial de 1929.
Desempleo friccional
El desempleo friccional (por rotación y búsqueda) aparecen aun cuando el número de puestos de trabajo coincida con el número de personas dispuestas a trabajar.
Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. El desempleo friccional es relativamente constante.
Desempleo de larga duración
Seconsidera parado de larga duración a la persona inscrita como demandante de empleo, de forma ininterrumpida, durante un periodo superior a un año.
El desempleo de larga duración provoca un efecto negativo sobre la capacidad que tiene el mercado de trabajo, en el modelo clásico, para restablecer el pleno empleo de forma automática. En este modelo, el mercado tiende de manera natural hacia elequilibro sin desempleo, porque ante la existencia de paro, los desempleados compiten con los ya empleados por los puestos de trabajo disponibles, presionando a la baja los salarios y restableciendo el equilibrio con una disminución de salario.
KARLA
Causas del desempleo
Las causas del desempleo son principalmente:
la inestabilidad política y económica
estragos en la población,
la falta deinversiones en industrias que generen empleos a la sociedad,
la crisis económica
La explosión demográfica, es otro factor importante en este fenómeno, que ocasiona que los números de personas que requieren trabajo sean muchísimo mayores a las oportunidades y vacantes que hay disponibles.
la inflación
falta de preparación y experiencia son puntos causas importantes de este problema que las...