Analisis Marea Roja

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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Profesores: Juan P. Blaimont U.
Lionel Bascur O’.
Alumnos: Carolina Riquelme V.
Teresa Ahumada M.
KatherineFuentes V.
César Castro J.
Roberto Mujica P.

MAREA ROJA
El experimentado Comandante del Alabama, Comandante Frank Ramsey, y el segundo Comandante, Teniente Coronel Ron Hunter, se encuentran en mitad de un conflicto mundial. Embarcados en un submarino nuclear, amenazados por un ultranacionalista ruso desequilibrado que quiere comenzar la Tercera Guerra Mundial. Pero cuando reciben órdenesde lanzar sus misiles nucleares, ambos oficiales se enfrentan entre sí, al dudar de la verosimilitud de las órdenes luchan por el control de la nave.
Tras lo expuesto y en virtud de lo solicitado, pasaremos a desarrollar los siguientes temas:
LIDERAZGO
En el film analizado, se puede visualizar 2 tipos marcados de liderazgo, el primero interpretado por el comandante Ramsey que ejerce liderazgoautoritario y el segundo corresponde al capitán Hunter quien ejerce liderazgo visionario.
A continuación detallaremos las características para cada tipo de liderazgo:
El segundo Hunter ofrece una guía clara de los objetivos que deben ser cumplidos por los tripulantes sin imponer lo que se debe hacer, este método genera que éstos valoren su labor y sepan que es lo que se espera de ellos ayudandoa mejorar el clima del equipo, además ayuda a que los tripulantes estén motivados con el cumplimiento de su labor, aumentando la iniciativa y confianza de los mismos, mejora el trabajo en equipo y se traduce en mejores resultados.
Goleman nos indica que para ser un líder exitoso se necesita capacidad para trabajar en equipo y efectividad de liderar cambios, esto se traduce en la inteligenciaemocional, lo que Hunter demuestra en cada una de las acciones a través de su autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y la habilidad de trabajar con otros.
Características genéricas del líder visionario:
* Liderazgo inspirador mostrando una misión; transparencia; EMPATÍA (capaz de experimentar el modo en que sienten los demás y comprender su punto de vista).
* Resonante,sintoniza con los sentimientos de las personas y los encauza en dirección emocionalmente positiva.

* Contiene las 7C de Iaccoca:
* Curiosidad
* Creatividad
* Comunicación
* Carácter
* Coraje
* Convicción
* Carisma

Escena concreta del film donde visualizamos el liderazgo visionario

Tras la pelea del supervisor con uno de los tripulantes, Hunterdemuestra curiosidad, carácter, comunicación y carisma cuando le llama la atención con firmeza y sin prepotencia al supervisor, escuchando su argumento y haciéndole ver la importancia de su cargo logrando con esto la obtención de la confianza de su subordinado.

Capitán Frank Ramsey el poseer gran experiencia en la milicia lo conlleva a tomar decisiones de manera rigurosa y autoritaria, sin...