analisis marketing Nestle




NESTLÉ VENEZUELA S.A
(Estudio del entorno del Marketing)




INTEGRANTES:
Altuve Pérez, María Gardenia

C.I 18.798.061

Duran Rodríguez, Dervis Jesús

C.I 16.654.211

Méndez Vivas, Kaileen Natali

C.I 18.579.167

Mora Morales, María Vianney

C.I 18.577.554

Sánchez Zerpa, Ana Yamily

C.I 19.592.853




NESTLÉ VENEZUELA S.A

MICROENTORNO

Nestlé es unaempresa que con el pasar de los años se ha posicionado en los altos niveles
del mercado al cual pertenece, convirtiéndose en una empresa líder y altamente
competitiva, centrada principalmente en el consumidor pues adecúa sus productos y deseos
locales en más de cien países en la que se encuentra distribuida.
Desde que en 1867 Henri Nestlé desarrolló la primera harina lacteada para bebés y salvóla
vida de un recién nacido, Nestlé se ha esforzado por construir una empresa basada en
sólidos valores y principios humanos.
Nestlé es una Empresa Humana que responde concretamente a las necesidades individuales
de los seres humanos en el mundo entero, poniendo especial énfasis en el bienestar de sus
consumidores y de sus empleados, lo cual se refleja en su actitud y en su sentido de laresponsabilidad hacia la gente. El objetivo de Nestlé es incrementar las ventas y las
ganancias pero, al mismo tiempo, aumentar el nivel y la calidad de vida para todos en todos
los lugares en los que es activa.
Así mismo, Nestlé está convencida de que son las personas las que forjan su prosperidad y
de que nada puede lograrse sin su apoyo y energía, lo que hace que su activo más preciado
seanlas personas. El involucramiento de la gente en todos los niveles comienza con la
información adecuada sobre las actividades de la Compañía y sobre los aspectos específicos
de su trabajo. Gracias a una comunicación abierta y a una cooperación activa, todos deben
contribuir a mejoras que incrementen los resultados y el desarrollo personal.
Nestlé aspira a crear valor sostenible a largo plazorespondiendo de forma fiable a las
necesidades de nutrición, disfrute y alta calidad del consumidor.
Esta buena estructura y buen valor sostenible de ser una empresa humana ha sido posible
gracias a la implementación de los llamados Principios Corporativos Empresariales de
Nestlé publicados por primera vez como documento en 1998, existiendo desde la creación
de la organización a nivel mundial.


Principios Corporativos Empresariales de Nestlé
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El objetivo de negocio de Nestlé, y por tanto de la dirección y de los empleados a todo
nivel, es fabricar y comercializar los productos de la Empresa de tal manera que aporten un
valor duradero y sostenible para los accionistas, los empleados, los consumidores, los
proveedores y clientes y para las numerosaseconomías nacionales en el seno de las cuales
Nestlé ejerce sus actividades.
Nestlé no es partidaria de obtener beneficios a corto plazo a expensas de sacrificar la
prosperidad del desarrollo empresarial a largo plazo; sin embargo, reconoce la necesidad de
generar saludables beneficios cada año que le permitan asegurar el apoyo de los accionistas,
los mercados financieros y financiar susinversiones.
Nestlé reconoce que sus consumidores tienen un sincero y legítimo interés por la conducta,
las creencias y actuaciones de la Empresa, más allá de las marcas en las que depositan su
confianza, y que la Empresa no existiría sin estos consumidores.
Nestlé está convencida que, en general, las leyes representan la mejor garantía de conducta
responsable. No obstante entiende que, en ciertosámbitos, una orientación complementaria
para sus empleados, presentada en forma de principios voluntarios de manejo, asegura el
cumplimiento de las normas más exigentes en toda la organización.
Nestlé es consciente que el éxito de una empresa es el reflejo de la profesionalidad, el
comportamiento y la actitud responsable de las personas que la componen. Por lo tanto, la
contratación de las...