Analisis Merc

Análisis del Mercado de
las
Remuneraciones

Integrantes:

Docente:

Fecha

Camila Bunster Verdugo
Cecilia Plaza Malatesta

Cesar Bartucevic

Santiago, 19 de
Marzo 2015

Introducción
Actualmente lasempresas manifiestan un
importante interés en el desarrollo eficiente y
eficaz de sus trabajadores, para ello, unos de
los
factores
mas
importantes
es
la
“remuneración”.
A través de una investigaciónrealizada a una
Empresa
de
Refrigeración
Industrial,
reflejaremos los movimientos clave que utiliza
las empresas para llevar a cabo el pago de
estas, en base al mercado existente, cargos,
beneficios ycolaboradores que inicialmente se
están insertando a la organización,

Empresa “Profrio Ltda”
 Empresa

de dueños chilenos, dedicada de 1951 a
la
refrigeración
industrial,
principalmentedesarrollado en el área agrícola, cuenta con
servicio técnico y venta de repuesto. Lleva en el
mercado alrededor de 64 años, comenzando como
una empresa familiar que hoy cuenta con 18
personas empleadas. Sudueño fundador y Gerente
General es el Señor Humberto Baghetti Gaete.

 Profrio

cuenta con aproximadamente de 12 a 14
proyectos en desarrollo en este momento y ha
realizado al menos 3.000 proyectos a lolargo de su
trayecto.

Cuestionario
1.

¿Cuánto representan las remuneraciones de costo y
gastos totales en que incurre la empresa para el
funcionamiento?.

Respuesta:

Costos y Gastos
CostosRemuneraciones
Otros costos

15%
85%

2. ¿Sus remuneraciones, en que nivel se encuentran
respecto de la competencia?
Respuesta:
Nuestras remuneraciones respecto a la competencia se
encuentran en un nivelMedio – Alto según dependa
del cargo.

3. ¿Cómo asigna las remuneraciones para un cargo
existente?
Respuesta:
Se asigna una remuneración un poco más baja de la
existente nunca menor a la del mercadode la
competencia. Según responsabilidades del cargo y
comparación a cargos similares respecto al
mercado

4. ¿Cómo asigna las remuneraciones en un cargo
nuevo?
Respuesta:
Las remuneraciones a un...