analisis mercadologico para incrementar las ventas

Índice






I. Antecedentes
a) Generalidades de la empresa
1. Historia
OMJC es una empresa con valores, y le interesa que TÚ como parte de esta gran familia crezcas tanto laboral como personalmente viviendo de manera íntegra, por eso comparte contigo su Misión y Valores.
2. Misión
“Ser la Empresa líder en el mercado de la confección de prendas de vestir de la mejor calidad, através de procesos de mejora continua que garanticen el bienestar y satisfacción de clientes, colaboradores, accionistas y sociedad en forma integral.”
3. Visión
Mantener una posición de liderazgo en el mercado de la moda Jeans, proponiendo productos innovadores, que garanticen al cliente tiempos de entrega oportunos, el mejor costo y una excelente calidad.
4. Filosofía OrganizacionalHonestidad
Es el ser autentico e integro que vive congruentemente con los valores universales.
¡En OMJC somos gente Honesta!
Lealtad
Es la confianza, entrega, defensa y convicción, que nos llevan a mantener la fidelidad a nuestra Empresa.
¡En OMJC te invitamos a que seas leal a tus principios!
Compromiso
Es la entrega total al trabajo y responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos ydeberes en tiempo y forma.
¡En OMJC somos gente comprometida!
Reconocimiento
Es el saber agradecer oportunamente de manera personal y/o publica las aportaciones y esfuerzo de los colaboradores y la Empresa por los logros de resultados y objetivos.
¡En OMJC está orgulloso de contar con gente que trabaja con dignidad y calidad como TÚ!
Liderazgo
Es el arte de influir en la gente para quedesarrolle sus mejores habilidades en logro de objetivos en pro de un bien común.
¡En OMJC contamos con líderes que nos impulsan a trabajar con calidad!
Trabajo en Equipo
Es la unión de talentos y habilidades enfocados al logro de objetivos comunes.
¡Gracias por pertenecer al equipo de OMJC!
Innovación
Es la búsqueda permanente y creativa por la mejora continua.
¡En OMJC la innovación es un valorque nos permite actualizarnos en forma creativa y permanente!
Ahora que ya los conocemos, te invitamos a que los pongas en práctica no solo en el trabajo sino en un hogar con tu familia, ya que debemos de ser buen ejemplo para las personas que nos rodean.
OMJC (Quality Apparel), Una empresa firme y con futuro.
Matriz FODA
Fortalezas:
Localización e infraestructura.
Operariosmultifuncionales.
Gente con experiencia.
Niveles de calidad altos.
Puntualidad al entregar el producto.
Manejo de marcas prestigiadas.

Debilidades:
Pago de acuerdo a la Ley.

Oportunidades:
Desarrollo de nuevos productos.
Mano de obra disponible.
Nuevas materias primas.
Proceso de estandarización, para adquirir contrato con nueva marca.
Mayor servicio a un gran número de clientes.
Empresa líderen el área de manufactura.
Estrategias FO
Utilizar el prestigio de la compañía para así poder incursionar en nuevos productos.
Utilizar los niveles de calidad del producto, para que los clientes no decidan cambiar de empresa.
Mantener el liderazgo que hoy tiene la empresa para poder dar el servicio a un mayor número de clientes.

Estrategias DO
Ofrecer mejor salario a los empleados, paradisponer de buena cantidad de mano de obra, para llegar a adquirir el contrato con nueva marca.
Desarrollar nuevos productos para satisfacer las exigencias de todos los clientes y aprovechar nuevos mercado.
Amenazas:
Competencia directa.
Inseguridad.


Estrategias FA
Mejorar aún más la calidad del servicio y del producto para así poder disminuir los clientes inconformes y generar un mayorprestigio ante los competidores.
Ofrecer productos para cualquier presupuesto sin disminuir la calidad en el producto.

Estrategias DA
Realizar proyectos de publicidad para hacer notar más a la empresa en aspectos positivos.
Realizar visitas a diferentes empresas para informar acerca de sus servicios, y así poder mejorarlos.





b) Descripción del problema.
La industria maquiladora...