ANALISIS MULTIVARIADO




Universidad Católica Santiago de Guayaquil
Facultad de Ciencias Económicas y Administración

Economía

4toEconomia/A
Análisis Multivariado
Tema#4
El Empleo Doméstico en el Ecuador

Integrantes:
Mildred Rodríguez Flores
Sabrina Franco Guerrero


ANTECEDENTES
Según la RAE (Real Academia Española) se entiende por trabajo doméstico a aquel relacionado con un criado y quesirve en una casa. Desde la perspectiva histórica, este se vincula con diversas formas de esclavitud o servidumbre, es decir, como las clases dominantes han ejercido soberanía sobre las populares; situación que actualmente no es tan ajena a la realidad porque se ha transformado en un fenómeno que acentúa las categorías sociales apoyadas en diversos factores, como el sexo, raza, nacionalidad, etc.Inicialmente en Ecuador, al trabajo doméstico, se lo ha sesgado al lado femenino y en reiteradas ocasiones solo ha sido parcialmente visible. No obstante, en los últimos tiempos se ha convertido en un tema de investigación de fuerte impacto, sobretodo en la región del cono sur, debido a la relevancia de la mujer en este sector y en las labores de atención, o por el escaso consenso dado entre unavida laboral y familiar, llegando hasta los países altamente manufactureros.
Un estudio hecho por la UIC de Estados Unidos a 71 migrantes que se desempeñan en el área doméstica, señaló que en su mayoría son indocumentados y que ingresan a este mercado con escasas ventajas como pocas horas para dormir, exceso de carga laboral, atrasos de salarios, mínima seguridad social e incluso maltratos físicoso verbales.
Más cercano a nuestra realidad, son las cifras publicadas por la OIT (Organización Internacional del Trabajo) que asegura que alrededor de 14 millones de mujeres en el continente americano están inmiscuidas en estas labores. Además, muestra una reducción del 20% de quienes trabajan “puertas adentro” en los hogares, debido a que tantos empleadores como empleados se inclinan por eltrabajo a medio tiempo debido a las alzas salariales, a la afiliación a entidades de Seguridad Social para los contratantes y un mayor tiempo disponible para realizar otras actividades para los contratados.
En el 2011 el INEC (Instituto Nacional de Estadística y Censo) publicó una serie de resultados con respecto al mercado laboral y a la PEA (Población Económicamente Activa), donde expone elaumento salarial, en especial de las trabajadoras domésticas y las marcadas señales en el empleo de las mismas, ubicando un 3.5% para este sector.
Además, un informe elaborado por la asambleísta Silvia Salgado, para la promoción de un proyecto de ley que garantice la seguridad social de los trabajadores domésticos remunerados en el 2010, muestra que el 98.1% del trabajo doméstico en el país esrealizado por mujeres, a pesar de que el mayor porcentaje de desempleo tiene rasgos femeninos con un 8.2%, aunque paradójico, resalta la dificultad de las mujeres para enrolarse en el mundo laboral, debido a la subestimación dada al trabajo doméstico, por considerárselo no competente, y a la escasa normatividad a la que está sujeto.
Durante el 2003, Tatiana Tasigchana y Lorena Triviño presentaron untrabajo de tesis para optar por el título de Economistas en Gestión Empresarial en la Escuela Superior Politécnica del Litoral con el tema “Determinantes de la participación laboral de la mujer y discriminación salarial por género en el Ecuador”
Dicha tesis analizaba la participación femenina ecuatoriana en la actividad económica, además de la baja remuneración salarial, discriminación y elenfoque dado a este sector en las leyes y jurisdicción del país. Dentro del informe existe un tópico dedicado a las experiencias de trabajo y diferencias salariales entre hombres y mujeres; añadiendo a esto datos recalcables como la estimación en cifras de la aportación de las féminas en la fuerza laboral del Ecuador y la importancia de las mismas.
El estudio “Plan internacional Ecuador” publicado...