Analisis Nic

Nic 19: Beneficios al personal

Las principales materias:

|Materia |Detalle de la materia |Criterio contable | |
|1) Beneficios de corto plazo; |Por ejemplo, sueldos, incluyendo horas |se reconocen en el mismo |Es un pasivo cuando el empleado|
|cuyo pago es realizado en el|extraordinarias, bonos por jornadas |período en que el trabajador |ha prestado servicios a cambio |
|término de 12 meses siguientes |vespertinas o festivos; ausencias remuneradas |presta sus servicios y la |de los cuales se crea el |
|al cierre del período en el |por enfermedad, vacaciones y por |entidad reconoce el |derecho a recibir pagos futuros|
|cual losempleados a prestado |otros motivos, participación en ganancias e |importe de los beneficios a | |
|el servicio |incentivos a ser pagados en el corto |corto plazo, sin descontarlo.| |
| |plazo, beneficios no monetarios, tales como |Por tanto, la entidad |Sereconoce un pasivo (gasto |
| |casas, vehículos y la disposición de |reconoce el gasto (a menos |acumulado o devengado), |
| |bienes o servicios subvencionados o gratuitos. |que los beneficios al |descontando |
| ||personal formen parte del |cualquier anticipo realizado; y|
| | |costo |si éste fuera mayor que el |
| | |de los inventarios |pasivo, se reconoce la |
| || |diferencia como un gasto pagado|
| | | |por anticipado |
| |a) Ausencias remuneradas acumulativas. La |b) Ausencias remuneradas no |c) participación en ganancias e|
||entidad reconoce el costo de este beneficio a |acumuladas, estas se |incentivos: La entidad debe |
| |medida que los empleados prestan los servicios |reconocen cuando se producen,|reconocer una provisión por el |
| |que les permiten |por ej. Permiso por |costoesperado de los |
| |disfrutar de futuras ausencias retribuidas. Por|nacimiento de hijo, etc. Si |beneficios |
| |ejemplo, la entidad irá acumulando en un pasivo|no se utiliza se pierde, por |de participación en ganancias o|
| |las vacaciones no tomadas por un empleado; esto|lotanto la entidad no |planes de incentivos, si y sólo|
| |es, en la medida que el trabajador presta |refleja ningún pasivo y |si la empresa tiene |
| |servicios a la empresa y ésta va devengando el |reconoce el gasto en el |una obligación presente, legal |
| |gasto conabono al pasivo. |momento en que el trabajador |o implícita, de efectuar tales |
| | |hace uso del beneficio. |pagos como |
| | | |consecuencia de sucesos |
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