Analisis OM


Afinación del IT 1001 de la posición – Enlace A008 (Titular) debe ser consistente con el IT1007 (vacantes). Debe de cubrir la condición de que si la posición cuenta con titular en el It1007 debe detener las mismas fechas y con un estatus ocupado, pero si la posición está vacante esta deberá de tener el estatus a ocupar.
Habria que verificar si existe algún programa estándar de reestructura delinfotipo. De lo contrario se tendría que hacer un programa para para realizar esta actividad, pero se tendría que tener cuidado con las condiciones para seleccionar registros, y posterior eliminarlos registros con fechas erróneas, para posteriormente crear las nuevos registros con lsa fechas correctas.


Afinación del IT 1001 de la unidad organizativa – Enlace B012 (Dirigido por). En esteinfotipo solo debe permitir tener un enlace abierto al infinito para evitar que existan dos posiciones a cargo de una unidad organizativa.

Se debe de verificar la configuración del subtipo B012, elconstrait de tiempo. Para verificar si permite registros encimados y cambiar para que solo permita uno vigente por rango de periodo.

Afinación del IT 9000 de la posición (Tipo de contrato) vs IT1013 (Datosadicionales).  Este deberá de ser consistente con el IT1013 de acuerdo al tipo de contrato con el grupo y área de personal.
Las reglas se pueden definir por medio de una BADI HRPAD00INFTY en losmétodos AFTER_INPUT y/o IN_UPDATE

Afinación del IT 1008 de la posición. Aquí es necesario poner como campos obligatorios la sociedad, la división de personal y la subdivisión de personal para evitar queuna posición se vaya con datos incompletos; de esta manera evitaremos inconsistencias al momento de contratar a cualquier empelado.
Las reglas se pueden definir por medio de una BADI HRPAD00INFTY enlos métodos AFTER_INPUT y/o IN_UPDATE, para validar que estos campos no sean vacíos. No hay configuración disponible para modificar los atributos de los campos, a menos que sea por medio de una...