ANALISIS ORGANIZACIONAL
Páginas: 3 (588 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2015
JHASMANY PALOMAR MURILLO
Comunicación y organizaciones I
(NOCHE)
PLANEACIÓN DEL (AO) ANÁLISIS ORGANIZACIONAL
DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
El primer paso a seguir es conocerla organización de la UCC (universidad cooperativa de Colombia).
“ quienes son”
Su razón de ser, el motivo por el cual existe
Hacia donde se quiere llegar, que se quiere lograr y como lo van alograr
sus fortalezas y debilidades
su modelo de negocio
su política organizacional
clima y cultura dentro de la organización
Los anteriores puntos son las principales fuentes de información,para realizar un diagnóstico asertivo, en donde se podrá evidenciar en que se está fallando para planear una posible solución, y que se está haciendo bien para un continuo desarrollo de laorganización.
¿Cómo conocer la información de los puntos anteriores?
Para entender los puntos ya mencionados en el primer paso, es necesario investigar la historia, su misión y visión, sus principios yvalores, su plan estratégico, su política, su modelo de comunicación y su organización.
Así se podrá realizar un análisis eficaz sobre sus problemas, brindando una posible solución minimizandotiempo y recursos.
El segundo paso es reconocer, determinar y registrar a los principales actores
Se debe realizar un estudio a los “stakeholders” que participan dentro de la organización,determinando por orden jerárquico su nivel de importancia dentro de la UCC, con el objetivo de implementar algunas técnicas de investigación como: encuestas, entrevistas, focus group entre otros.
Con losresultados del estudio que se realizara a los “stakeholders”, tendremos un panorama más claro sobre la o las problemáticas de la universidad cooperativa, generando así un informe preliminar de losproblemas claves de dicha organización.
El tercer paso es el cuestionario base (CB)
El cuestionario base se centrara en indagar de forma específica todas las áreas de gestión dentro de la...
Comunicación y organizaciones I
(NOCHE)
PLANEACIÓN DEL (AO) ANÁLISIS ORGANIZACIONAL
DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
El primer paso a seguir es conocerla organización de la UCC (universidad cooperativa de Colombia).
“ quienes son”
Su razón de ser, el motivo por el cual existe
Hacia donde se quiere llegar, que se quiere lograr y como lo van alograr
sus fortalezas y debilidades
su modelo de negocio
su política organizacional
clima y cultura dentro de la organización
Los anteriores puntos son las principales fuentes de información,para realizar un diagnóstico asertivo, en donde se podrá evidenciar en que se está fallando para planear una posible solución, y que se está haciendo bien para un continuo desarrollo de laorganización.
¿Cómo conocer la información de los puntos anteriores?
Para entender los puntos ya mencionados en el primer paso, es necesario investigar la historia, su misión y visión, sus principios yvalores, su plan estratégico, su política, su modelo de comunicación y su organización.
Así se podrá realizar un análisis eficaz sobre sus problemas, brindando una posible solución minimizandotiempo y recursos.
El segundo paso es reconocer, determinar y registrar a los principales actores
Se debe realizar un estudio a los “stakeholders” que participan dentro de la organización,determinando por orden jerárquico su nivel de importancia dentro de la UCC, con el objetivo de implementar algunas técnicas de investigación como: encuestas, entrevistas, focus group entre otros.
Con losresultados del estudio que se realizara a los “stakeholders”, tendremos un panorama más claro sobre la o las problemáticas de la universidad cooperativa, generando así un informe preliminar de losproblemas claves de dicha organización.
El tercer paso es el cuestionario base (CB)
El cuestionario base se centrara en indagar de forma específica todas las áreas de gestión dentro de la...
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