analisis organizaciones sociales y burocraticas

 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD PRIVADA DR. RAFAEL BELLOSO CHACÍN
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CATEDRA: SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
PROFESORA: SILVIA FUENMAYOR






ANÁLISIS
MACROSOCIOLOGÍA: ORGANIZACIONES SOCIALES Y BUROCRÁTICAS


INTEGRANTES:
ARRIETA CLEY
JACOBS JANERAMIREZ ESCARLA
SÁNCHEZ CARLOS

SECCIÓN: R-1113

MARACAIBO, JUNIO DE 2015
Las investigaciones realizadas por diferentes sociólogos a finales del siglo XIX en las cuales se intentaba comprender “el nuevo mundo social” a través del análisis de la población y de las grandes organizaciones, partiendo de las teorías clásicas de la sociología, dieron origen a una nueva rama de las ciencias socialesque estudia los factores universales y cómo éstos afectan a la población de una determinada sociedad. Esta nueva rama de la sociología procura estudiar, analizar y comprender organizaciones de una estructura social a gran escala como la iglesia, las industrias, así como la forma “promedio” de actuar de grandes grupos sociales. Así pues, La macrosociología estudia el análisis de los sistemassociales en grandes conjuntos, los procesos de cambio a largo plazo y los procesos estructurales. 
Incumbe a la macrosociología el estudio de las estructuras sociales, teniendo en cuenta la jerarquía, las relaciones de poder, relaciones de producción, incluyendo en dicha estructura el sistema de instituciones y pautas que comprenden el orden social (formas de expresión, cultura, ideología, valoresy normas), en el cual existen un conjunto de condiciones o directrices que son socialmente aceptadas mediante el consenso social o por conformidad de los individuos.
Es evidente que en una sociedad existe un orden social cuando buena parte del comportamiento de los individuos están coordinados y regulados con fines sociales, para ello dicha sociedad ha debido establecer diferenciacionesjerárquicas, relaciones políticas, de mando y de obediencia, sin dejar a un lado la participación activa de los ciudadanos (como es el caso de las sociedades más avanzadas) con el fin de mantener una convivencia armónica. El orden social no es estático ni anárquico, más bien es dinámico, busca el equilibrio social y la integración de los individuos.
La estructura y el orden social se hacenpalpables al escrudiñar cada una las organizaciones que conforman a una sociedad, tanto las de índole social como las de carácter burócrata ya que cada una de ellas comprenden no sólo de roles y relaciones definidas sino que también poseen normas, cultura, valores, etc., que regulan el comportamiento de los individuos pertenecientes a éstas.
Cuando hablamos de las instituciones sociales nosreferimos a un sistema de pautas o convenciones sociales organizadas, relacionadas con conductas unificadas de relativa permanencia, cuyo propósito es satisfacer las necesidades de una sociedad. Entre ellas podemos mencionar principalmente a la familia, las instituciones religiosas, las instituciones económicas, las gubernamentales, las educacionales; cinco instituciones básicas con las que todasociedad debe contar, cada una con sus respectivas particularidades y responsabilidades.
Las instituciones sociales poseen funciones básicas subdividas en funciones manifiestas y funciones latentes. Las primeras son aquellas aceptadas por sus miembros y son más que notorias (el deber ser), mientras que las segundas son funciones que a pesar de ir en contra de sus normas y valores son realizadaspor sus miembros de forma discreta ya que son desaprobadas (son la antítesis de sus funciones). No obstante, cada una de las instituciones sociales tiene funciones específicas; de éstas depende la formación de valores, la socialización en los niños, la regulación de ciertas conductas, la transmisión de la cultura, entre otras.
Las cinco instituciones sociales están muy relacionadas entre...