ANALISIS PAVO REAL

Trabajo de evaluación de nivel de eficacia y
Resultados utilizados en el proceso

SENA CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS
IBAGUE- TOLIMA
2014
Competencia: establecer el posicionamiento de la organización frente a la
competencia según política organizacional.
Indicadores de Gestión:






Eficacia
Eficiencia
Productividad
Competitividad

Eficacia: Es la respuesta aceptada a unproblema planteado aplicando las
normas, técnicas procedimientos, conocimientos, entendimientos, habilidades y
destrezas.
Después de un leve desarrollo de las técnicas que debíamos implementar
para el desarrollo de la siguiente rejilla.
I----II
1
2
3
4
5

A
1
8
15
22
29

B
2
9
16
23
30

C
3
10
17
24
31

Primer momento: se realiza a lectura
pingüinos”

D
4
1118
25
32

E
5
12
19
26
33

F
6
13
20
27
34

G
7
14
21
28

“el pavo en el mundo de los

El pavo en el mundo de los pingüinos
Le habían oído hablar a Pedro de la libertad y de la amplitud que allí había. En ese
país, Eduardo podía ser libre de remontarse a las alturas tan rápido como se lo
permitieran sus alas. Se admiraba su gracia y su poder, y se comentaba elejemplo que constituía para las aves jóvenes que habían empezado desde abajo y
soñaban con volar muy alto algún día. Nadie reparaba siquiera en su
particularísima manera de hablar. Helena, que había resultado inquietante para los
pingüinos con su incesante parloteo y su agudo instinto de la competencia,
encontró en el Reino de la Oportunidad un lugar donde fue bien recibida. Sus
colegas valorabansus habilidades de cazadora y su capacidad para descubrir las
tendencias de cambio y nuevas oportunidades. Su elegancia y su carácter eran
motivos de comentarios. Se ajustaba perfectamente a la nueva posición que llegó
a ocupar en el Reino de la Oportunidad. Miguel pudo finalmente experimentar el
goce de crear saltando de un proyecto a otro, trabajando duro y aprisa y agitando
nuevas ideas asu paso. Al dejar de estar encadenado al orden jerárquico rígido y
a las limitaciones de los pingüinos, su productividad subió hasta las nubes, y todos
quedaron maravillados de sus dotes.
El Reino de la Oportunidad también resultó ser un lugar receptivo para el estilo de
trabajo idealista, reflexivo e imaginativo de Sara. Empezó a escribir y buscar ideas

a través de formas que ya habíadesechado por imposibles en un lugar de trabajo.
Otras aves quisieron colaborar con ella y compartir la realización de sus sueños.
Les gustaba la libertad que les dejaba y su manera suave y
Gentil. Estas aves diversas prosperaron y se desarrollaron como nunca. Se
sentían seguras y apoyadas por la admiración que les demostraban las demás
aves del reino. Experimentaban una nueva libertad que lespermitía volar, cada
una a su manera. Trabajaban duro y gozaban el fruto de su esfuerzo. Sobre todo,
sintieron la dicha de poder ser ellas mismas.
Pedro, el pavo real, desplegaba su cola de colores. Eduardo, el águila, se
remontaba por los aires, imponente y elegante. Helena, la gavilana, siempre
alerta, se dedicaba a la cacería. Miguel, el
Pájaro burlón, daba rienda suelta a sus instintoscreativos y a sus ideas
renovadoras. Y Sara, el cisne, se dejaba arrastrar y nadaba con la corriente. Pedro
y sus amigos encontraron que el Reino de la Oportunidad podría llevar una buena
vida y tener un futuro brillante. Que allí podrían triunfar y cada uno, a su manera,
hacer aportes que serían bien recibidos y tenidos en cuenta por sus colegas y sus
compañeros de trabajo. Y comprendieron queel Reino de la Oportunidad, más
que un lugar, es un estado mental. El Reino de la Oportunidad es una actitud. Es
estar abierto a ideas nuevas, estar dispuesto a escuchar, ávido de aprender, con
deseos de crecer y ser flexible ante el cambio. El Reino de la Oportunidad es una
nueva manera de relacionarse. Se vuelve real cuando dejamos de juzgarnos unos
a otros superficialmente y empezamos a...