analisis pelicula bichos psicologia organizacional

INTRODUCCION
La dinámica de los grupos analizado desde el punto de vista de la película bichos una aventura en miniatura, la palabra grupo, de etimología incierta, solo adquiere un sentido social al comienzo del siglo XVIII. La experiencia enseña también no basta con encontrarse con otros para participar y compartir, y que en el seno de una muchedumbre, se experimenta a menudo un intensosentimiento de soledad.
Observamos la película bichos en la cual trata de una colonia de hormigas que viven en una pequeña isla. La colonia está constantemente oprimida por una banda de saltamontes merodeadores que llegan cada temporada exigiendo comida de las hormigas. Si se quiere precisar aún más la naturaleza de un grupo cualquiera conviene tener en cuenta muchos criterios, en especial su grado deorganización y su función los modos de interacción que existe entre los miembros y la distribución de los roles así mismo la manera como es vivida la situación del grupo, el ser juntos
Un líder de la organización siempre sabe qué decisión en la mejor y correcta también sabe el comportamiento de las demás y el control y comunicación que tiene de ellos. Los miembros deben de estar de acuerdo con losvalores, normas y objetivos de grupo que este establece las hormigas en sus colonias existe una división de trabajo en donde procura tener una meta productiva, en los se establecen juntas, posiciones y roles, asumiendo que cada miembro es parte solidaria de la estructura.
En la película se refleja la importancia de la organización en una sociedad, cada individuo tiene un papel que cumplir paralograr el bien común de la unidad de sus integrantes depende la realización de los propósitos que planee beneficiar a la misma comunidad, se logra observar claramente las diferentes funciones que realizan las hormigas, unos son los que recogen, otros los que orientan, otros los que disponen. Todas trabajan para recoger el alimento solicitado por los saltamontes, y aún, estando obligadas a hacerlo,manejan un orden para lograr llevar a cabo su propósito.


CONFORMISMO
Surgimiento de normas y modelos colectivos un sistema de comunicaciones y de operaciones entre varias, apareces también ciertas uniformidades en sus conductas respectiva cuando las hormigas están conformes en darles de comer a los saltamontes ya sabían la manera de trabajar en equipo en seguir solo una línea la funcióncolectiva y afectiva de la cohesión pues permite al grupo perseguir sus metas y mantenerse como tal se refleja la importancia de la organización en una sociedad. Al observar claramente las diferentes funciones todas están regidas que realizan las hormigas, unos son los que recogen, otros los que orientan, otros los que disponen. Todas trabajan en unidad para recoger el alimento solicitado por lossaltamontes, y aún, estando obligadas a hacerlo, manejan un orden para lograr llevar a cabo su propósito sin embargo todas obedecen el mando de la reina hormiga que es la cabeza de la hormigas.
FACTORES DE COHESION
El grupo funciona como unidad las relaciones interpersonales son primarias o próximas a serlo luego cuando flick la hormiga el principal de la película lograra mostrarle a la comunidadde hormigas a los bichos guerrero que eran los del circo, que su plan si podía funcionar para abatir a los saltamontes, logrando finalmente su propósito y la fe de toda la colonia.
CAMBIOS Y RESISTENCIAS AL CAMBIO
El sociólogo R. K. Merton sobre los modos de adaptación
a) Retiro, el apartamiento consiste en vincular su suerte lo menos posible con la organización en que se trabaja. En el casode Flick con el arduo esfuerzos e ingenio emprende proyectos para conservar la dignidad de la colonia y mejorar la vida de las hormigas para quitar el b) ritualismo que se apega a los detalles del orden establecido para evitar los azares del cambio, la rebelión quería alimentos para ellos también y no todo para los saltamontes.


Liderazgo e influencia social

Ser habitado para ejercer un...