Analisis Pelicula Metodo

PELICULA EL METODO

El tema de la película trata sobre un proceso de selección al que son sometidos 7 aspirantes para obtener un puesto de trabajo en una compañía, el método de selección no esla típica entrevista a los candidatos sino una serie de situaciones y pruebas a los que se ven sometidos en una forma no muy usual y que no se presenta en nuestro entorno.
En este ambiente tenso sepresenta diferentes situaciones, que exponen las personalidades de los aspirantes, se crean alianzas, se revelan secretos profesionales, se crean situaciones incómodas para cada uno de los aspirantes.No es fácil de concluir al puesto al que están aplicando, debido al sin número de perfiles que se presentan. Por otro lado, se recae en factores adicionales dentro de la película, como lasrelaciones interpersonales preexistentes entre los aspirantes para crear el ambiente propicio para el desarrollo del tema. Si la miramos como un factor de decisión en la escogencia de la persona idealpara determinar determinado cargo, el método expone una interesante mirada a las acciones y reacciones de los aspirantes a las situaciones inesperadas y a juegos que permitirían de una forma viable yacertada conocer el comportamiento de las personas, lo que puede aplicar en trabajos ejecutivos que impliquen la toma de decisiones rápidas y certeras.
En el caso del líder, es despedido al serjuzgado por las acciones tomadas en un antiguo trabajo, es importante recalcar lo dicho por uno de los otros candidatos donde manifiesta que la culpa fue la comunicación frente a exponer a la empresa adaños mayores, ya que su rol no es de juez sino de mediador en busca de la mejor solución para la empresa, encontrando un punto de equilibrio sin afectar a la misma. Por esta razón el despido esaceptado.
Frente a la situación de delatar a uno de los aspirantes, conociendo un secreto más personal que profesional, en la cual se coloca a una persona en un estado incómodo, gracias a una serie de...