Analisis personal

Páginas: 13 (3152 palabras) Publicado: 23 de abril de 2013
¿Qué es el Análisis Personal Extended DISC®?
Evaluaciones personales son auto-evaluaciones que identifican las fortalezas y áreas de oportunidad de una persona.
Lo que le hace diferente al Extended DISC® es que puede medir los comportamientos gravados en la personalidad y excluir el impacto del entorno.
En la práctica eso significa que los resultados muestran quien es la persona realmente y nolo que piensa que debe ser en el entorno existente. Como resultado, el reporte indetifica las verdaderas fortalezas y áreas de oportunidad, lo permite un verdadero aumento de rendimiento.
¿Cual Análisis Personales están disponibles?
Las evaluaciónes personales Extended DISC® tienen varias opciones para asegurar que consigue la información que necesita:
Evaluación Venta
Evaluación Miebros deEquipo
Evaluación Gerencial
Evaluación Liderazgo
Evaluación Servicio al Cliente
Evaluación Administración
¿Cómio funciona el proceso?
El Análisis Personal Extended DISC® es muy fácil para usar. El cuestionario en linea solo toma 10 minutos para contestar. Los cuestionarios están disponibles en más que 50 idiomas para cumplir las nesecidades de organizaciones internacionales.
¿Cuales sonalgunas de las aplicaciones?
Algunas de las aplicaciones más comunes mundialmente para el Análisis Personal son:
Desarrollo de liderazgo
Desarrollo organizacional
Entrenamiento de Ventas
Entrenamiento de Servicio al Cliente

¿Qué es el Análisis Personal Extended DISC®?
Evaluaciones personales son auto-evaluaciones que identifican las fortalezas y áreas de oportunidad de una persona.
Lo que lehace diferente al Extended DISC® es que puede medir los comportamientos gravados en la personalidad y excluir el impacto del entorno.
En la práctica eso significa que los resultados muestran quien es la persona realmente y no lo que piensa que debe ser en el entorno existente. Como resultado, el reporte indetifica las verdaderas fortalezas y áreas de oportunidad, lo permite un verdadero aumentode rendimiento.
¿Cual Análisis Personales están disponibles?
Las evaluaciónes personales Extended DISC® tienen varias opciones para asegurar que consigue la información que necesita:
Evaluación Venta
Evaluación Miebros de Equipo
Evaluación Gerencial
Evaluación Liderazgo
Evaluación Servicio al Cliente
Evaluación Administración
¿Cómio funciona el proceso?
El Análisis Personal ExtendedDISC® es muy fácil para usar. El cuestionario en linea solo toma 10 minutos para contestar. Los cuestionarios están disponibles en más que 50 idiomas para cumplir las nesecidades de organizaciones internacionales.
¿Cuales son algunas de las aplicaciones?
Algunas de las aplicaciones más comunes mundialmente para el Análisis Personal son:
Desarrollo de liderazgo
Desarrollo organizacionalEntrenamiento de Ventas
Entrenamiento de Servicio al Cliente

¿Qué es el Análisis Personal Extended DISC®?
Evaluaciones personales son auto-evaluaciones que identifican las fortalezas y áreas de oportunidad de una persona.
Lo que le hace diferente al Extended DISC® es que puede medir los comportamientos gravados en la personalidad y excluir el impacto del entorno.
En la práctica eso significa que losresultados muestran quien es la persona realmente y no lo que piensa que debe ser en el entorno existente. Como resultado, el reporte indetifica las verdaderas fortalezas y áreas de oportunidad, lo permite un verdadero aumento de rendimiento.
¿Cual Análisis Personales están disponibles?
Las evaluaciónes personales Extended DISC® tienen varias opciones para asegurar que consigue la información quenecesita:
Evaluación Venta
Evaluación Miebros de Equipo
Evaluación Gerencial
Evaluación Liderazgo
Evaluación Servicio al Cliente
Evaluación Administración
¿Cómio funciona el proceso?
El Análisis Personal Extended DISC® es muy fácil para usar. El cuestionario en linea solo toma 10 minutos para contestar. Los cuestionarios están disponibles en más que 50 idiomas para cumplir las...
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