Analisis Programa

6.1 CARTAS DESCRIPTIVAS

PROGRAMA DE INDUCCIÓN
ACTIVIDADES | OBJETIVO | MATERIAL Y EQUIPO | TÉCNICAS DIDÁCTICAS | RESPONSABLE | TIEMPO |
1.- Bienvenida 1.1 Acceso a la empresa1.2 Discurso deBienvenida. | Lograr un buen ambiente entre los nuevos empleados y la organización. | Se hará en aula sala o auditorio disponible en donde se pueda tener a todos los nuevos integrantes. | 1. “Yosoy…”Objetivo: Que haya una mejor convivencia entre los nuevos integrantes para que así se puedan ir conociendo e interactuando entre si. | Recursos Humanos | 10– 25 Minutos |
2. Presentación: 2.1Organización de la empresa2.2 Historia 2.3 Misión 2.4 Visión2.5 Organigrama | Dar a conocer a los trabajadores la estructura de la empresa y sus antecedentes mas significativos. | Dar la informaciónen forma de catalogo con imágenes, los cuales contendrán un breve resumen de los antecedentes de la empresa. | 1. “Teléfono Descompuesto” Objetivo: Demostrar a los nuevos integrantes que lacomunicación puede distorsionarse muy rápido y que debemos tener cuidado con eso. 2. Bancas y se pide que estén sentados formando un círculo. | Recursos Humanos | 15-20 Minutos |
3. Derechos yobligaciones de los empleados3.1 Valores3.2 Políticas 3.3 Reglas | Dejar clara la información para que los trabajadores sepan que es lo que la empresa puede darles, si es que ellos lo ganan. | Se explicarápor medio de una exposición y ejemplos como es que se deben de cumplir las obligaciones para hacerse acreedor a los derechos. | 1. “Ahora somos un grupo”Objetivo: Enseñar el valor de trabajar comoequipo. 2. Material Libre. | Recursos Humanos | 25-30 Minutos |
R | E | C | E | S | O |
4. Visita a la empresa | Enseñar cada una de las instalaciones de la empresa. | Se hará una visita guiadapor las instalaciones de la empresa para que la persona se familiarice con la infra estructura de la misma. | 1. Platica GuiadaObjetivo: Mostrar las instalaciones de la empresa | Recursos Humanos...