Analisis Psicológico De La Pelicula Jamaica Bajo Cero Cool Running

PRUEBA 4
JAMAICA BAJO CERO
“COOL RUNNING”

Profesor Jaime Mestre
Diego Concha Daniel Bernal
Sección 1

¿Cómo se fueron dando las distintas fases grupales en el equipo de la película?

Según las fases propuestas por Weinberg y Gould (1996), siguiendo a Tuckman (1965); Podemos observar que en la primera fase, lafase de constitución existen tres escenas dentro de la película donde se ve presente esta fase.
La primera escena viene siendo cuando Derince Bannock (Hijo de medallista olímpico Jamaiquino) y Sanka Coffie (Hombre con Dread en su pelo) van donde Irv (Entrenador del equipo) a solicitarle que los entrene para competir en las olimpiadas de inviernos por el deporte de trineo sobre hielo.
La segundaescena es cuando Irv, Derince y Sanka realizan una selección de postulantes para conformar parte del equipo de trineo sobre hielo de Jamaica, donde se les suma los nuevos dos participantes que son Youl Brenner (hombre sin cabello capilar ¨pelado¨) y Junior Bevil (hombre que tropieza en la carrera de 100 mts. Planos y derriba con él a Derince y Youl).
La tercera escena es cuando el entrenador Irvles anuncia las posiciones que tendrá cada miembro del equipo y Sanka quiere conducir, pero el entrenador logra que Sanka se dé cuenta que Derince es mejor candidato a conducir el trineo.
La segunda fase (fase de conflicto), se da cuando el equipo sale a disfrutar su estadía en Canadá bebiendo y bailando en un bar de ese país, donde en revelación a el abuso de poder de un miembro del equiporepresentante de la selección Alemana de trineo, se enfrentan en una discusión entre el representante Alemán y Junior Bevil, lo que llego a los golpes y se vieron involucrados Junior Bevil, Youl Brenner y Sanka Coffie; Posterior al conflicto Derince entabla una conversación con el equipo reprochando la actitud que tuvieron en el bar, pero el equipo se alianza contra Derince y le debaten que él estáequivocado y que actuaron debidamente, entre esta discusión interviene el entrenador ordenando la situación y la discusión se acaba y todos se van a dormir.
La tercera fase (fase de normalización) se da cuando al día siguiente del conflicto en el bar, el equipo se levanta temprano para poder entrenar y se esfuerzan por mejorar sus tiempos para poder clasificar a los juegos olímpicos, en esta escenael equipo esta afianzado, no se observan discusión alguna y todos están concentrados en hacerlo mejor y no rendirse.
La última fase (fase de ejecución) se da en tres escenas, la primera es cuando están brindando por su clasificación de los juegos olímpicos debatiendo del nombre del trineo e incluyendo a todos los competidores dando su opinión pero reciben la información de que quedarondescalificados de los juegos olímpicos.
La segunda escena es cuando el entrenador les da una charla la noche anterior a la primera competición en los juegos olímpicos y enuncia un rezo inventado por él.
La tercera escena es cuando los miembros del equipo producen una discusión sobre el actuar antes de competir, llegando a un consenso y poniéndolo en práctica antes de la segunda competición en los juegosolímpicos utilizando un actuar con todo el estilo Jamaiquino cantando la canción que invento Sanka.

¿Cuáles son los liderazgos observaos en el equipo? Justifique y explique.

Según Carron, 1988; 1991 existen en los grupos roles, los que se clasifican en formales e informales; Con esta clasificación se obtienen los líderes formales o naturales e informales o espontáneos.
Derince Bannock esun líder Formal, ya que es el capitán natural del equipo producto de ser el que lleva a cabo la realización del equipo le dio una orientación y un objetivo; A demás de su actitud ante los demás.
Youl Brenner es un líder informal en la película justo en la escena en que Junior Bevil se enfrenta a una situación de humillación por parte de un competidor Alemán y Youl aconseja y toma el rol de líder...