Analisis Responsabilidades Éticas


1. Análisis sobre las principales responsabilidades éticas de la empresa con sus trabajadores y con la comunidad y si realmente se cumplen los requerimientos de responsabilidad social, según la norma de responsabilidad Social internacional (1996).
Según la publicación NTP-643 del boletín de la O.E.I., ser una empresa con responsabilidad social significa cumplir plenamente con las obligacionesjurídicas así como ir más allá de su cumplimiento invirtiendo más en capital humano, el entorno y las relaciones con los interlocutores, por lo que se requiere que las empresas apliquen normas más estrictas en materia de formación, condiciones laborales, relaciones entre los trabajadores y la dirección para que puedan tener un impacto directo sobre la productividad y por ende en el incremento desu competitividad aunado a inversiones en tecnologías con prácticas comerciales más respetuosas del medio. Pero igualmente advierten que la responsabilidad social de las empresas, no pueden considerarse como sustitutiva de las leyes relacionadas con los derechos sociales, normas medio ambientales.
Según la Alianza Social (2000) que dirige Venamcham en lo que respecta al ámbito de aprendizajepermanente, las empresas éticas y socialmente responsables deben desempeñar un papel fundamental en varios niveles: contribuir a definir mejor las necesidades de formación mediante una asociación estrecha con los organismos e instituciones educativas que diseñan programas de educación y formación, valorando el aprendizaje mediante la acreditación del aprendizaje práctico previo ( Caso UNESR), creandoun entorno que estimule el aprendizaje permanente de todos los trabajadores, en particular con los de menor nivel educativo y los trabajadores de mayor edad. En este contexto, las empresas éticas y socialmente responsables deben tratar de ampliar el dialogo entre los trabajadores y sus directores con el fin de que se sensibilicen en la formación de programas que orienten a todas las empresas enlos ámbitos social, ecológico y sistemas de gestión estratégicas.
En vista de lo anterior, surgen inquietudes sobre cómo deben actuar las empresas con respecto al entorno interno y externo que las rodea, entre las inquietudes tenemos:
1. Cuáles son las razones que pueden llevar a una empresa a asumir su responsabilidad social?
2. Qué tipos de prácticas o procedimientos deben asumir las empresaspara gestionar su responsabilidad social?
3. Que papel deben desempeñar las empresas, los interlocutores sociales, las autoridades públicas para fomentar la responsabilidad social en las empresas.
4. Cómo se podrá evaluar la gestión de la responsabilidad social en las empresas?
Para dar respuestas a las anteriores interrogantes, las empresas deben tratar de integrar la responsabilidad social enla gestión cotidiana de toda su cadena de producción, sus trabajadores y directivos a fin de adquirir las cualificaciones y competencias necesarias que le permitan llevar a cabo eficientemente sus actividades.
En el libro verde de la comunidad económica europea, publicado en los boletines NTP-643 y NTP-644 de la O.E.I, existen diversos factores que inciden en la importancia de la responsabilidadsocial de las empresas, entre los cuales se puede enumerar:
• Las nuevas inquietudes y expectativas de los ciudadanos, consumidores, poderes públicos e inversores en el contexto de la globalización y el cambio industrial a gran escala.
• Los criterios sociales influyen cada vez más en las decisiones de inversión de las personas o las instituciones tanto en calidad de consumidores como deinversores.
• La preocupación cada vez mayor sobre el deterioro medioambiental provocado por la actividad económica.
• La transparencia de las actividades empresariales

2. Que empresas mundiales han adoptado la responsabilidad social empresarial y cuáles son sus principales objetivos y en el ámbito de su comunidad que empresas son en realidad responsables socialmente y cuáles no. Presente ejemplos...